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# Observatoire des cadres et du management - OdC

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## Articles

- [[Kaléidoscope] Cadres dirigeantes : Quels travail ?](https://www.observatoiredescadres.fr/kaleidoscope-cadres-dirigeantes-quels-travail/) - [Kaléidoscope] Cadres dirigeantes : Quels travail ? animé par Nathalie Marczak - avec Sylvie Joseph, Présidente de l'OdC et Nathalie Mesny - Consultante
- [[Séminaire] 24 septembre 2025 : "Cadre dirigeant : un travail comme un autre ?"](https://www.observatoiredescadres.fr/seminaire-24-septembre-2025-cadre-dirigeant-un-travail-comme-un-autre/) - Cadre dirigeant : Un travail comme un autre ? Devenir, se définir, faire le dirigeant : la figure du cadre dirigeant reste ambigüe dans sa définition et schématique dans sa représentation. Au travers de parcours très divers, il s’agit d’interroger l’autorité, l’autonomie et la subordination des dirigeants, les valeurs auxquelles ils se disent tenus, la
- [[Tribune] L’entre-trois formateur : entreprise et enseignement à l’épreuve de l’apprentissage](https://www.observatoiredescadres.fr/tribune-lentre-trois-formateur-entreprise-et-enseignement-a-lepreuve-de-lapprentissage/) - [Tribune] L’entre-trois formateur : entreprise et enseignement à l’épreuve de l’apprentissage Un séminaire de l’Observatoire des Cadres et du management Alors que le Président de la République annonce un objectif d’un million d’apprentis par an en 2027 (860.000 en 2023 dont plus de 300.000 en Bac+3 et supérieur), il paraît urgent de ne plus penser
- [[Séminaire] 19 mars 2024 : "Apprentis : la fabrique du recrutement au défi de la fabrique des compétences"](https://www.observatoiredescadres.fr/seminaire-19-mars-2024-apprentis-la-fabrique-du-recrutement-au-defi-de-la-fabrique-des-competences/) - Apprentis : La fabrique du recrutement au défi de la fabrique des compétences #ApprentisOdc Alors qu’Emmanuel Macron annonce un objectif d’un million d’apprentis par an en 2027 (860.000 en 2023 avec une progression lente de 2,9% par rapport à 2022), il paraît urgent de ne plus penser la question de l’apprentissage dans les termes purement
- [[Séminaire] 20 juin 2024 : "Rapport au travail : les jeunes alternants et leurs managers peuvent-ils dialoguer ?"](https://www.observatoiredescadres.fr/seminaire-20-juin-2024-rapport-au-travail-les-jeunes-alternants-et-leurs-managers-peuvent-ils-dialoguer/) - Rapport au travail : Les jeunes alternants et leurs managers peuvent-ils dialoguer ? Lieu : MUSÉE SOCIAL (5 rue las Cases, 75007 Paris) Date : JEUDI 20 JUIN DE 9H15 À 12H30. VOIR EN REPLAY Un séminaire co-organisé par les étudiants du Master RH (Université Gustave Eiffel, Marne-la-Vallée), avec Bathilde BAZILIQUE (Storengy), Maxime DROUET (Madame
- [[Séminaire] 9 novembre 2023 : "Emploi senior : Et maintenant ?"](https://www.observatoiredescadres.fr/seminaire-9-novembre-2023-emploi-senior-maintenant/) - Emploi senior : Et maintenant ? #OdcSeniors Date et horaires : Jeudi 9 novembre 2023 de 9h15 à 13h Lieu : Musée social - 5 rue las Cases - 75007 Paris (Bus 68-84-94 Solférino - Bellechasse / Métro 12 Assemblée Nationale) 🎥 VOIR LE REPLAY Le portrait-robot du « cadre senior » est bien difficile
- [[Actu] Ce que pense l’OdC sur l’emploi senior](https://www.observatoiredescadres.fr/actu-ce-que-pense-odc-emploi-seniors/) - Dans KALÉIDOSCOPES, l'Émission, le numéro "Du milieu de carrière à l'emploi senior" explorait en 2020 les opportunités d'organisations de travail pour les seniors dans les entreprises. Jean-Marie Bergère, Olivier Mériaux, Pascal Ughetto et Anne-Florence Quintin - scrutent ici les interrogations liées à un thème qui s'inscrit pleinement dans la période actuelle, on ne peut plus
- [[L’Heure OdC] Votre charge de travail ?](https://www.observatoiredescadres.fr/lheure-odc-votre-charge-de-travail/) - "Votre charge de travail ?" Selon l’enquête CFDT Parlons Travail, seul 1 salarié sur 3 aurait une charge raisonnable. Et vous, comment parlez-vous de votre quotidien ? Qu’est-ce que cette charge de travail qu’on ne peut ni mesurer précisément ni exprimer facilement ? Est-ce une affaire personnelle ou collective ? Parce que l’enjeu concerne chacun
- [[Hackathon] Avec l'Apec, la reconversion des jeunes fait son Hack'à Temps](https://www.observatoiredescadres.fr/apec-reconversion-jeunes-hackathon/) - Après le Hack’à Temps au Lab’ Pôle Emploi en juin 2022, un hackathon Reconversions des jeunes au Lab Innov’Apec le 3 avril. Lundi 3 avril 2023, Lab Innov'Apec | Paris 12e Avec le concours de l'Apec et de l'Observatoire des Formations Citoyennes Infos et inscriptions par mail à contact@observatoiredescadres.fr « Capital Temps » avait été
- [[Séminaire] 6 septembre 2022 : "Fonction RH : saisir le moment de la métamorphose ?"](https://www.observatoiredescadres.fr/seminaire-6-septembre-2022-fonction-rh-moment-metamorphose/) - Séminaire OdC | "Fonction RH : saisir le moment de la métamorphose ?" Ils sont intervenus : Dominique BAILLY, Rémi BOURGUIGNON, Stéphane CHEVET, Olivier DELAVOYE, Sandra DELVAL, Mathieu DOBOL, Patrice HEMMEL, Bernard MASINGUE, Bénédicte TILLOY, Pascal UGHETTO et Bernard VIVIER. ► Digitalisation, financiarisation, individualisation des attentes, transformation, renouvellement des formes de travail, déconstruction de l’entreprise, du
- [[Séminaire] 7 octobre 2021 : "Travail éloigné, nouvelles demandes de changement ?"](https://www.observatoiredescadres.fr/seminaire-7-octobre-2021-travail-eloigne-nouvelles-demandes-de-changement/) - [Séminaire OdC/Metis Europe] Travail éloigné : nouvelles demandes de changement ? ► Le travail éloigné : un pas vers la libération des embarras quotidiens du travail ? Un nouveau droit de tirage ou le chemin le plus court vers l’ubérisation du travail ? Quels nouveaux équilibres ? Quel management ? #TravailÉloigné Date et horaires du séminaire : Jeudi 7
- [L'Observatoire des Cadres fait son hackathon !](https://www.observatoiredescadres.fr/lobservatoire-des-cadres-fait-son-hackathon/) - Le mercredi 1er juin de 9h30 à 17h, l'Observatoire des cadres et du management organise un "Hack'à temps" qui se tiendra au Lab Pôle Emploi (22, allée Darius Milhaud, 75019 Paris). HACK'À TEMPS | 20 ans après l’application des lois Aubry, négocier le temps. Depuis quelques mois, les salariés expriment des revendications sur leur temps. Les
- [[Parution] Chronique du travail éloigné : Demandes de changement ?](https://www.observatoiredescadres.fr/parution-chronique-du-travail-eloigne-demandes-de-changement/) - Chronique du travail éloigné : Demandes de changement ? "Le travail a été bouleversé par la pandémie. L’expérience du « grand confinement » de mars-avril 2020, les reconfinements successifs révèlent une évidence : le télétravail n’est pas le tout du nouveau travail. C’est en pensant à ce « travail éloigné » que nos organisations Metis
- [[KALÉIDOSCOPES, l'Émission] "Du milieu de carrière à l'emploi senior"](https://www.observatoiredescadres.fr/video-kaleidoscopes-du-milieu-de-carriere-a-lemploi-senior/) - L'Observatoire des Cadres et du management lance KALÉIDOSCOPES, l'Émission, nouveau programme consacré aux questions sociales et au travail, par ceux qui font l’OdC. Pour son premier numéro, les intervenants - Jean-Marie Bergère, Olivier Mériaux, Pascal Ughetto et Anne-Florence Quintin - scrutent les interrogations liées au thème "Du milieu de carrière à l'emploi senior", à retrouver
- [[Séminaire] 12 mars 2020 : "Du milieu de carrière à l'emploi senior : conditions, perspectives ?"](https://www.observatoiredescadres.fr/seminaire-12-mars-2020-activite-seniors-conditions-perspectives/) - SÉMINAIRE REPORTÉ À UNE DATE ULTÉRIEURE. INFORMATIONS À VENIR. Du milieu de carrière à l'emploi senior : quelles conditions, quelles perspectives ? #OdcSeniors Date et horaires : Jeudi 12 mars 2020 de 16 heures à 19 heures 15 (accueil dès 15h30) Lieu : Salle de l'Auditorium : 26 rue de Montholon - 75009 Paris (Métro
- [[Séminaire] 10 octobre 2019 : "Entreprise Hub ou Uber ?"](https://www.observatoiredescadres.fr/seminaire-10-octobre-2019-entreprise-hub-ou-uber/) - Entreprise Hub ou Uber ? ► Les GAFAs, les startups, et plus globalement ce que nous nommons les plateformes, bouleversent les organisations des entreprises plus traditionnelles. Les entités s’étendent pour faire face à leurs besoins d’innovation, de transformation et de qualité de service en des temps de plus en plus accélérés. Quelles sont les transformations
- [[Colloque] Vendredi 20 janvier 2017 : "Autonomies au travail"](https://www.observatoiredescadres.fr/colloque-annuelle-2017-autonomies-au-travail/) - Notre prochain colloque annuel se tiendra le 20 janvier 2017 à Paris. Il a pour thème : "Autonomies au travail. Pourquoi ? Comment ?" « Soyez autonomes », « travaillez comme une start up » ! Gage de qualité de travail, de compétence, voire de créativité, l’autonomie dans le travail se décline, entre injonction des directions et revendication des salariés,
- [[L'Heure OdC] Cadres, vos temps d'échanges en 2019](https://www.observatoiredescadres.fr/lheure-odc-vos-temps-dechange-en-2019/) - "Cadres, un travail d'engagement" : Vos rendez-vous avec L'Heure OdC en 2019 Dans une préoccupation constante d'être au plus près des cadres et de leur travail, l'Observatoire des cadres et du management engage une année 2019 marquée par une série de rencontres aux thèmes centraux pour les cadres. À l'occasion des Heures OdC proposées, l'échange sera conduit
- [Livrets thématiques OdC : premier numéro disponible !](https://www.observatoiredescadres.fr/livrets-thematiques-odc-premier-numero-disponible/) - "Autonomies au travail : Pourquoi ? Comment ?" #1 Cet été, l’Observatoire des Cadres et du management lance sa série de livrets thématiques, avec un premier numéro dédié aux "autonomies au travail". Le travail des cadres sera l'objet de prochaines publications dans ce nouveau format, pour une lecture fluide et agréable des productions de l'OdC.
- [[Calendrier] Assemblée générale ordinaire de l'OdC](https://www.observatoiredescadres.fr/calendrier-assemblee-generale-ordinaire-de-lodc/) - L’Assemblée générale ordinaire de l’Observatoire des Cadres et du management se tiendra le jeudi 5 septembre 2019, de 17h à 18h30 (Salle Philippe Brocard, 47 avenue Simon Bolivar 75019 Paris). Nota bene : Seuls les adhérents à jour de cotisation pourront voter. Merci de notifier votre présence via contact@observatoiredescadres.fr
- [[Vidéo] Entretiens professionnels : un enjeu collectif](https://www.observatoiredescadres.fr/video-entretiens-professionnels-enjeu-collectif/) - ENTRETIENS PROFESSIONNELS : Mettre la parole sur le métier ► Revivez les interventions du séminaire du 4 juin 2019 Captation : Yasmine Latch Montage : Jacqueline Mangin Illustration : Jacqueline Mangin La playlist du séminaire : "Les entretiens professionnels, des outils au service de l'emploi" | Anne-Florence QUINTIN Une définition de l'entretien professionnel | Anne-Florence
- [[Vidéo] Revivez le séminaire "(Se) former en situation de travail"](https://www.observatoiredescadres.fr/video-revivez-le-seminaire-se-former-en-situation-de-travail/) - (SE) FORMER EN SITUATION DE TRAVAIL : Quels impacts sur l'organisation du travail ? Quelles évolutions du rôle du manager ?  Le séminaire en intégralité "Le pitch sur l’AFEST" | Olivier MERIAUX "Le bien fonde de l’AFEST" | Philippe DEBRUYNE "Une fonction managériale à accommoder" | Laurent DUCLOS "Une fonction managériale à accommoder" |
- [[Séminaire] 4 juin 2019 : "Entretiens professionnels : mettre la parole sur le métier"](https://www.observatoiredescadres.fr/seminaire-4-juin-2019-entretiens-professionnels-mettre-la-parole-sur-le-metier/) - Entretiens professionnels : mettre la parole sur le métier Date et horaires du séminaire : Mardi 4 juin 2019 de 18h30 à 20h30 Lieu : CESI Île-de-France : 3 passage Boieldieu, 92800 Puteaux / Métro 1 "La Défense" (sortie 5) ► Accès CESI Île-de-France (PDF) ► L’entretien professionnel peine à trouver une place singulière aux
- [[Séminaire] 24 janvier 2019 : "(Se) former en situation de travail"](https://www.observatoiredescadres.fr/seminaire-24-janvier-2019-se-former-en-situation-de-travail/) - (SE) FORMER EN SITUATION DE TRAVAIL : Quels impacts sur l'organisation du travail ? Quelles évolutions du rôle du manager ? Toutes les situations de travail ne sont pas, ou difficilement, transformables en situation « apprenantes ». Aujourd’hui, après une phase d’expérimentation, les AFEST (Actions de Formation En Situation de Travail) passent à l’échelle, avec
- [[L'Heure OdC] En 2018, l'OdC à la rencontre des cadres de La Défense](https://www.observatoiredescadres.fr/lheure-odc-en-2018-lodc-a-la-rencontre-des-cadres-de-la-defense/) - "Cadres, un travail d'engagement" : Le cycle de « L'Heure OdC » se poursuit en 2018 à l'occasion de six nouveaux rendez-vous, organisés de 12h30 à 13h30 (restauration sur place) aux dates indiquées ci-dessous, à l'adresse suivante : ► 23 place de l'Iris - La Défense – 92400 COURBEVOIE | Métro : Esplanade de la Défense (Ligne 1)
- [[Séminaire] Mercredi 3 octobre 2018 : « Gouvernance d'entreprise : Comités des parties prenantes, utiles ou Théodule ? »](https://www.observatoiredescadres.fr/seminaire-mercredi-3-octobre-2018-gouvernance-dentreprise-comites-des-parties-prenantes-utiles-ou-theodule/) - [Séminaire] Mercredi 3 octobre 2018 : « Gouvernance d'entreprise : Comités des parties prenantes, utiles ou Théodule ? »
- [[Séminaire] Mercredi 7 février 2018 : "Manager le travail public"](https://www.observatoiredescadres.fr/seminaire-mercredi-7-fevrier-2018-manager-le-travail-public/) - "MANAGER LE TRAVAIL PUBLIC" : Inscrivez-vous au prochain séminaire de l'OdC L'équipe de l'Observatoire des Cadres et du management vous convie à son prochain séminaire qui axera sa réflexion la fonction du management dans un service public. Avec : Albert Ritzenthaler, président de la section CFDT du CESE, membre de la Commission 'évolution de la
- [20 ans de l'OdC : Lancement des inscriptions !](https://www.observatoiredescadres.fr/20-ans-de-lodc-lancement-des-inscriptions/) - PORTRAITS CADRES 2018 : Le compte à rebours du colloque des 20 ans de l'Observatoire des cadres et du management est lancé ! Vous pouvez d'ores et déjà vous inscrire à celui-ci via notre plateforme dédiée.
- [Fonctions publiques : Les actes des séminaires](https://www.observatoiredescadres.fr/fonctions-publiques-retrouvez-les-actes-des-seminaires/) - Les cadres du service public sont très largement inclus dans la réflexion de l'Observatoire des cadres et du management. Retrouvez à ce titre les actes des différents séminaires liés à leurs problématiques : ► Le RIME, répertoire interministériel des métiers de l’Etat : GRH ministérielle ou GRH interministérielle ? ► Les cadres dans les réformes du ministère de
- [[Séminaire] Vendredi 13 octobre 2017 : "Évaluer le travail"](https://www.observatoiredescadres.fr/evaluer-le-travail-le-13-octobre-a-paris-de-9h-a-13h/) - L’Observatoire des Cadres et du management organise un séminaire "Évaluer le travail" 26 rue de Montholon 75009 Paris le vendredi 13 octobre 2017 de 9h à 13h. → Téléchargez le programme
- ["L'évaluation du travail n'est pas un miroir sans tain !"](https://www.observatoiredescadres.fr/evaluer-le-travail/) - L'ultime séminaire de l'Observatoire des Cadres et du management fut l'occasion, vendredi 13 octobre dernier, d'un débat d'idées des plus exhaustifs sur le thème de l'évaluation du travail. Au terme de la matinée, après que l'assistance eut l'opportunité d'approfondir certaines questions avec les intervenants présents, Anne-Florence Quintin (déléguée générale de l'OdC) ponctua de son intervention la séance.
- [[L'Heure OdC] Jeudi 15 mars 2018 : "Cadres, un travail d'engagement"](https://www.observatoiredescadres.fr/lheure-odc-jeudi-15-mars-2018-cadres-un-travail-dengagement/) - "Cadres, un travail d'engagement" La première « Heure OdC » se tiendra le jeudi 15 mars 2018, de 12h30 à 13h45, à l'adresse suivante : 24 place de l'Iris-La Défense – 92400 COURBEVOIE Métro : Esplanade de la Défense (Ligne 1) Avec : Jean-Jacques CETTE, administrateur salarié et membre du Conseil d'administration de l'Observatoire des
- [[Séminaire] "Manager le travail public" en images](https://www.observatoiredescadres.fr/seminaire-manager-le-travail-public-en-images/) - Le mercredi 7 février 2018 s'est ténu à l'École Nationale d'Administration le séminaire "Manager le travail public", organisé par l'Observatoire des Cadres et du management. Retrouvez plusieurs clichés de l'événement, avec la participation d'Emmanuelle Begon, Francis Ginsbourger, Albert Ritzenthaler et Amine Amar.
- ["Portraits Cadres 2018" : 20 ans d'OdC](https://www.observatoiredescadres.fr/portraits_cadres_20_ans_odc/) - Le 20 mars 2018, de 14 heures à 20 heures, l'Observatoire des cadres et du management fêtera ses 20 ans. L'événement "Portraits Cadres 2018" aura lieu à la Bourse du Travail de Paris, avec Laurent Berger, Pascal Ughetto, Jean-Paul Bouchet, François Hubault, entre autres. Le programme des 20 ans de l'OdC | Mardi 20 mars
- [[L'Heure OdC] Les compétences en point de mire du télétravail](https://www.observatoiredescadres.fr/lheure-odc-competences-teletravail/) - Retrouvez le compte-rendu de l'Heure OdC du 11 septembre 2018 : "Télétravail : une opportunité à saisir"
- [[Colloque] "Portraits Cadres 2018" en images](https://www.observatoiredescadres.fr/colloque-portraits-cadres-2018-en-images/) - Les 20 ans de l'Observatoire des Cadres et du management étaient organisés le mardi 20 mars 2018 à la Bourse du Travail de Paris. Le colloque consacrant cet anniversaire, "Portraits Cadres 2018", a reçu l'attention d'un public nombreux. Retrouvez l'intégralité du colloque en vidéo et ci-après les images des temps forts de l'après-midi.
- [[L'Heure OdC] Télétravail : une opportunité à saisir](https://www.observatoiredescadres.fr/lheure-odc-teletravail-une-opportunite-a-saisir/) - Le cycle de « L'Heure OdC » reprend en septembre 2018 à l'occasion d'un rendez-vous consacré à un mode d'organisation dans les feux de l'actualité, et ce, consécutivement aux ordonnances Macron réformant celui-ci. Jérôme Chemin (CA OdC) fera un point sur la situation le mardi 11 septembre de 12h30 à 13h30 (restauration sur place) ! ► 23 place de
- [[L'Heure OdC] Les nouveaux enjeux de responsabilité des cadres : devoir de vigilance et dispositifs d’alerte](https://www.observatoiredescadres.fr/heure-odc-les-nouveaux-enjeux-de-responsabilite-des-cadres-devoir-de-vigilance-et-dispositifs-dalerte/) - Jeudi 17 mai dernier, la deuxième « Heure OdC » de l’année a donné lieu à un large débat axé sur les enjeux de la loi Devoir de vigilance pour les cadres et managers. Franca Salis-Madinier, secrétaire nationale de la CFDT Cadres et membre du Conseil Economique et Social Européen a ainsi largement traité ce
- [[L’Heure OdC] Big data : quelles transformations pour les cadres de La Défense ?](https://www.observatoiredescadres.fr/lheure-odc-big-data-quelles-transformations-pour-les-cadres-de-la-defense/) - Désormais bien installée à un rythme mensuel à Paris-La Défense, l’Heure OdC se tenait en ce mois de novembre sur le thème Big data, impacts sur le travail du cadre. Les travaux de l’OdC sur la question, engagés dès 2015-2016 par un séminaire avec Dominique Cardon et Sylvie Joseph, soulignaient que le Big data impacte
- [[L'Heure OdC] Big Data, impacts sur le travail du cadre](https://www.observatoiredescadres.fr/lheure-odc-big-data-impacts-sur-le-travail-du-cadre/) - Le Big data impacte le contenu du travail des cadres, comme utilisateurs, comme managers, ou comme concepteurs des algorithmes. A quelles conditions le big data peut-il permettre aux cadres de libérer du temps pour se (re)concentrer sur des enjeux de mise en perspective, d’animation des équipes et de recherche des solutions? Dans quelle mesure le
- [[Séminaire] Éclairages sur le comité des parties prenantes](https://www.observatoiredescadres.fr/seminaire-eclairages-sur-le-comite-des-parties-prenantes/) - "Gouvernance : comités des parties prenantes, utiles ou Théodule ?" : Le dernier séminaire de l'OdC - organisé le 3 octobre - a permis la mise en avant de plusieurs témoignages de qualité sur la question des Comités des parties prenantes. Sylvie Joseph (présidente de l'OdC), Mélanie Czepik (Orse) et Kevin Levillain (Mines ParisTech) ont
- [[L'Heure OdC] Conciliation des temps](https://www.observatoiredescadres.fr/lheure-odc-conciliation-des-temps/) - En octobre, « L'Heure OdC » s'intéresse de près à un enjeu majeur, celui de la conciliation vie professionnelle-vie personnelle. Si un certain nombre d'entreprises s'emploie afin d'offrir aux cadres un meilleur équilibre de vie, les efforts en ce sens doivent être poursuivis, ainsi que le dialogue et la réflexion qui l'accompagnent. Jeudi prochain, faites le
- [[L’Heure OdC] Manager sans se renier](https://www.observatoiredescadres.fr/lheure-odc-manager-sans-se-renier/) - L’Heure OdC du mois de décembre propose aux cadres des entreprises situées à la Défense, ou des administrations publiques des environs, un échange sur la responsabilité de manager. Aujourd’hui, dans un contexte très contraint, comment diriger une équipe sans renier ses convictions et ses responsabilités ? Tout en appréciant leur travail, de nombreux cadres vivent
- [[Conférence-Débat] Jeudi 26 novembre 2015 : "Manager aujourd’hui, est-ce possible ?"](https://www.observatoiredescadres.fr/conference-debat-manager-aujourdhui-est-ce-possible/) - L'Observatoire des Cadres et les Éditions de l'Atelier organisent un évènement à l'occasion de la sortie du livre Manager sans se renier. Cette conférence aura lieu à ESCP Europe 79 avenue de la République 75011 Paris Métro Rue Saint-Maur Jeudi 26 novembre 2015 de 18 h 30 à 20 h 30 Accueil à partir de
- [Pour innover, l’entreprise doit être à son travail !](https://www.observatoiredescadres.fr/pour-innover-lentreprise-doit-etre-a-son-travail/) - Pour innover l’entreprise doit être à son travail ! Innover pour éviter la compétition d’avance perdue sur les prix…telle est la priorité donnée aux acteurs économiques dans les orientations de la politique industrielle française. Ce peut être une réussite, ou un leurre. Encore s’agit-il de nuancer et de distinguer davantage pour que l’innovation ne soit
- [[Colloque] Programme : "Autonomies au travail ? Pourquoi ? Comment ?"](https://www.observatoiredescadres.fr/colloque-autonomies-demandez-le-programme/) - Le colloque "Autonomies au travail ? Pourquoi ? Comment ?" a eu lieu le 20 janvier 2017 à Paris 19°. 9h15 Conférence introductive : Une politique de l’individu contre l’individualisme ? Fabienne Brugère, Professeure de philosophie, auteur de « La politique de l’individu », Seuil, La république des idées et Jean-Marie Bergère, co-auteur de «
- [Toute l'équipe de l'Observatoire des Cadres et du Management vous souhaite une bonne année](https://www.observatoiredescadres.fr/toute-lequipe-de-lobservatoire-des-cadres-et-du-management-vous-souhaite-une-bonne-annee/) - Enregistrer
- [Colloque "Management, humanisme et performance"](https://www.observatoiredescadres.fr/colloque-management-humanisme-et-performance/) - ACADÉMIE DES SCIENCES MORALES ET POLITIQUES FONDATION OLIVIER LECERF POUR LE MANAGEMENT HUMANISTE INVITATION de la part de Bertrand Collomb et de Bruno Lafont, co-chairman de LafargeHolcim, fondateurs, d’Antoine Frérot, Président de l'Institut de l'Entreprise, partenaire de la Fondation, et de l’Observatoire des Cadres et du management, partenaire du colloque. vendredi
- [[Séminaire] Jeudi 30 mars 2017 : "Temps de travail : les compromis invisibles"](https://www.observatoiredescadres.fr/temps-de-travail-les-compromis-invisibles-seminaire-a-nantes-le-30-mars/) - L’Observatoire des Cadres et du management organise un séminaire Temps de travail : les compromis invisibles à Nantes le 30 mars de 18 h 30 à 20 H 30. Beaucoup d’entreprises renégocient actuellement leurs accords temps de travail. Le défi aujourd’hui est de sortir d’une gestion trop administrée du temps, déconnectée d’une réflexion sur la bonne
- [[Séminaire] Jeudi 20 avril 2017 : "Manager en toute connaissance d'impacts"](https://www.observatoiredescadres.fr/m/) - La valorisation des externalités, positives ou négatives, questionne les instruments de gestion dont sont outillés les managers. Comment redonner du "pouvoir d'agir" aux managers en prenant en compte ces externalités ? L'analyse critique des outils de gestion a été un des axes des travaux de l'OdC. Aujourd'hui, au delà du thème des couts cachés ou sous dimensionnés,
- [[Séminaire] Mardi 4 juillet 2017 : "Réinventer le management du management ?"](https://www.observatoiredescadres.fr/reinventer-le-management-du-management/) - L’Observatoire des Cadres et du management organise un séminaire "Réinventer le management du management ?" à Auditorium AGIRC-ARRCO 16-18 rue Jules César 75012 Paris le Mardi 4 juillet 2017 de 18h30 à 20h30. Les questions de stratégie de l’entreprise, articulées autour de sa finalité, de son objet social peuvent être des objets de large concertation
- ["Travail formateur !" par Yves Lichtenberger](https://www.observatoiredescadres.fr/travail-formateur-par-yves-lichtenberger/) - Travail formateur Pour bien situer les rapports entre travail, expérience, connaissances et compétences, il y a besoin de les regarder dans des temps longs. Depuis toujours, il n'y a pas de connaissance qui n'ait émergé d'une expérience, d'une réaction à la nature, d'une action pour la transformer, d'un échange entre humains pour transmettre une compréhension
- [[Séminaire] Mercredi 29 juin 2016 : "Manager le recrutement"](https://www.observatoiredescadres.fr/seminaire-du-29-juin-manager-le-recrutement/) - Comment recruter pour être performant ? Les opérations de recrutement sont à la fois cruciales et incertaines. La sophistication des outils, des tests, voire l’externalisation de la procédure voudraient masquer la difficulté à dire ce qu’est la compétence des salariés, ou les besoins de l’entreprise, hors situation de travail. La tendance est à l’externalisation et
- [[Séminaire] Mercredi 16 mars 2016 : "Big data : quels changements pour les cadres ?"](https://www.observatoiredescadres.fr/seminaire-big-data-quels-changements-pour-les-cadres/) - La rediffusion du séminaire est en ligne en intégralité ou par thèmes sur la chaine YouTube de l'OdC Les outils qui accompagnent le travail des cadres deviennent gigantesques et invisibles. D’énormes bases de données avec des capacités de traitement en continu, que l’on désigne par big data, se constituent dans le cloud ou ailleurs. Ce
- [[Colloque] Vendredi 11 décembre 2015 : "Le travail formateur"](https://www.observatoiredescadres.fr/colloque-annuelle-le-travail-formateur/) - Cette année, nous organisons notre colloque le vendredi 11 décembre sur le thème "Le travail formateur". À partir de nombreux témoignages, l'OdC propose une plongée en entreprise pour son colloque annuel 2015 : quels sont alors les facteurs qui favorisent et ceux qui contrarient un travail formateur ? Dans l'activité quotidienne, lors des entretiens professionnels,
- [Accord QVT chez Thalès](https://www.observatoiredescadres.fr/accord-qvt-chez-thales/) - Lors de notre dernier séminaire, Didier Gladieu, délégué syndical central CFDT chez Thalès intervenait pour présenter l'accord QVT négocié dernièrement dans son entreprise. Aujourd'hui il témoigne du pourquoi agir directement sur le travail : Avec plus de 5 millions de « demandeurs d’emploi » toutes catégories confondues, plusieurs millions de « travailleurs à temps partiel
- [[Séminaire] Vendredi 16 octobre 2015 : "Les valeurs en travail"](https://www.observatoiredescadres.fr/vendredi-16-octobre-les-valeurs-en-travail/) - 38ème séminaire Observatoire des Cadres. Vendredi 16 octobre 2015 à 9h Auditorium CFDT, 2 boulevard de la Villette, Paris 19 Trouver du sens à son travail est une exigence qui, lorsqu’elle est satisfaite, participe à la qualité du travail et à la qualité de la vie. Le sens d’un travail n’est ni attribué par des
- [Quels enjeux pour l'évaluation du travail ?](https://www.observatoiredescadres.fr/quels-enjeux-pour-levaluation-du-travail/) - Nicolas Klein, mai 2017.
- [L’autonomie contre l’individualisme par Jean-Marie Bergère](https://www.observatoiredescadres.fr/lautonomie-contre-lindividualisme-par-jean-marie-bergere/) - Tribune publié dans la Revue Cadres, Enquête d'autonomie, N°471, Décembre 2016. Revue publié par notre partenaire CFDT Cadres. www.larevuecadres.fr Pouvoir d’agir et capacité à coopérer L’autonomie se construit. Une politique de l’individu pour développer les capacités de chacun en situation. Faire advenir la puissance d’agir des individus en construisant des collectifs, en luttant contre le
- [Formation professionnelle : Combiner l’intérêt du salarié et l’intérêt de l’entreprise](https://www.observatoiredescadres.fr/formation-professionnelle-combiner-linteret-du-salarie-et-linteret-de-lentreprise/) - par Odile Denis, secrétaire nationale CFDT FGMM métallurgie, Vice-présidente OPCA Concernant la formation professionnelle tout au long de la vie, et plus généralement l’acquisition et l’actualisation des compétences professionnelles, certains besoins sont partagés entre employeur et salariés, mais d’autres sont spécifiques aux salariés et sont moins souvent couverts. Les formations nécessaires d’adaptation au poste, et
- [BIG DATA et travail des cadres](https://www.observatoiredescadres.fr/big-data-et-travail-des-cadres/) - Note d'orientation du conseil scientifique Les algorithmes interprètent les résultats voire les prédisent. Quel est l’impact sur la gestion de l’entreprise ? La dérive de l’ambition gestionnaire du XXème siècle a été de mettre l’entreprise au service d’une technique. Plusieurs approches possibles : Les nouvelles compétences voire la transformation des métiers pour les cadres dans l’ère des
- [Manager, une fonction au service d'une finalité](https://www.observatoiredescadres.fr/manager-une-fonction-au-service-dune-finalite/) - Construire la vraie responsabilité personnelle du manager envers les équipes, les pairs, les clients, la société, c’est de cela dont il a été question tout au long de la soirée autour du livre « Manager sans se renier » organisée par les Editions de l’Atelier, l’Observatoire des cadres et du management et l’ESCP-Europe. En préférant les fragments
- [La montée en compétences et lean management](https://www.observatoiredescadres.fr/la-montee-en-competences-et-lean-management/) - Michel Sailly revient en 6 points sur la montée en compétences dans une entreprise en lean management. Sur l’enjeu de la montée en compétences, le lean management préconise : Une nouvelle forme de carrière, qui ne soit pas uniquement verticale à l’intérieur d’un métier, mais plutôt en alternance (avec des allers-retours) entre l’application de leurs
- [Cadres en période probatoire : le «faisant fonction» en apprentissage](https://www.observatoiredescadres.fr/cadres-en-periode-probatoire-le-faisant-fonction-en-apprentissage/) - Témoignage d'un cadre supérieur de santé, Centre psychothérapique « Ceux qui aspirent à être cadres de santé passent des entretiens avec les médecins et les directeurs de soins. Cette évaluation donne lieu à une note. Il faut qu’il y ait trois notes au dessus de la moyenne pour que la demande soit recevable. Le salarié
- [La formation pour transformer une entreprise ?](https://www.observatoiredescadres.fr/la-formation-pour-transformer-une-entreprise/) - La formation peut-être moins utilisée pour rendre le parcours du salarié cohérent et agile que transformer l'entreprise : témoignage sur le limite de ce modèle avec des cadres de chez Axa-Tech. Axa Tech gère l’informatique du groupe Axa, 115 000 salariés. Axa Tech est organisé en régions mondiales : Europe Nord, Europe Sud, Amérique du
- [La VAE et les liens entre le savoir et l’action](https://www.observatoiredescadres.fr/la-vae-et-les-liens-entre-le-savoir-et-laction/) - par Anne-Lise Ulmann Cnam, CRTD, EA 4132 La loi de modernisation sociale confère à chaque personne une reconnaissance officielle de son expérience acquise tout au long de sa vie personnelle ou professionnelle, dès lors que sa durée est d’au moins trois ans. La voie unique de la formation conduisant à l’obtention d’un diplôme, d’un titre
- [D'un capitalisme d'organisation à un capitalisme d'innovation : un impact sur le management](https://www.observatoiredescadres.fr/dun-capitalisme-dorganisation-a-un-capitalisme-dinnovation-un-impact-sur-le-management/) - « Tout en prenant conscience que cette catégorie, du fait de son expansion numérique, s’est beaucoup diversifiée, on peut dire maintenant que le cadre, d’un certain point de vue, est le miroir grossissant du travail. Autrefois existait la coupure entre exécutants et encadrants. Aujourd’hui les formes du travail ont changé avec ce qu’on peut appeler
- [Qu'est-ce que l'innovation selon Clayton Christensen ?](https://www.observatoiredescadres.fr/quest-ce-que-linnovation-selon-clayton-christensen/) - Clayton Christensen, professeur à Harvard Business School, publie en 1997 « The innovator’s Dilemna », ouvrage dans lequel il développe la théorie de la « Disruptive Innovation ». Clayton Christensen distingue trois types d’innovation : Les innovations de continuité (sustaining innovation) : Des modèles vieillissants sont remplacés par de nouveaux modèles. Par exemple, une voiture
- [Les échanges entre directions en amonts des projets](https://www.observatoiredescadres.fr/les-echanges-entre-directions-en-amonts-des-projets/) - Benoit OSTERTAG est membre du Conseil d’administration de Renault, il est administrateur salarié. Il témoigne ici des échanges entre directions en amonts des projets chez Renault. « La politique d’innovation de Renault et le plan de recherche associé se construisent à partir d’échanges partagés entre la direction de la recherche, la direction du marketing et
- [Une carrière entre transitions, promotion et placardisation](https://www.observatoiredescadres.fr/une-carriere-entre-transitions-promotion-et-placardisation/) - pour se préparer à notre prochain colloque du 11 décembre prochain. L’unité d’une vie professionnelle par Jean-Marie Bergère, membre du conseil scientifique de l’Observatoire des cadres et du management, vice-président de l’association Travail & Politique et chroniqueur pour Métis - Correspondances européennes du travail. Le statut de cadre n’est plus la garantie mécanique d’une progression
- [Performance et management : le temps de la remise en cause](https://www.observatoiredescadres.fr/performance-et-management-le-temps-de-la-remise-en-cause/) - Révision des modèles d’évaluation, innovation managériale, nouvelle conception des parcours professionnels... Le travail des cadres est devenu beaucoup plus complexe, dans des organisations et structures elles-mêmes plus complexes (matricielles à plusieurs dimensions, complétées parfois par empilement de projets). Il est donc important d’identifier les enjeux qui en découlent. Nous sommes face à un paradoxe :
- [L’égalité professionnelle en chantier](https://www.observatoiredescadres.fr/legalite-professionnelle-en-chantier/) - À mi-chemin entre pratiques individuelles et stratégies durables, elle repose avant tout sur l’engagement des acteurs et la qualité de l’évaluation. À soixante années de distance du Préambule de la Constitution de 1946 qui énonce que ‘’la loi garantit à la femme, dans tous les domaines, des droits égaux à ceux de l’homme’’ , la
- [Comment remettre de la confiance et de la coopération ?](https://www.observatoiredescadres.fr/comment-remettre-de-la-confiance-et-de-la-cooperation/) - Pour François Dupuy, les entreprises ont perdu le contrôle d’elles-mêmes. Comment se réapproprier le management ? Rationalité financière, centralisme du client, influence des cabinets de conseils… Jamais la contrainte extérieure n’avait autant dépossédé l’entreprise de sa puissance organisatrice du travail. Qui pilote l’entreprise ? Si tout a été écrit sur la domination financière de l’activité,
- [Qualité et subjectivité du travail](https://www.observatoiredescadres.fr/qualite-et-subjectivite-du-travail/) - La valeur que l’on accorde à son travail ne dépend pas seulement des conditions dans lesquelles il s’exerce. Ni totalement subjectif, ni réduit à une rationalité ou une idéologie, le jugement de valeur s’analyse en situation. « Les conditions dans lesquelles les salariés exercent leur travail et leur capacité à s’exprimer et à agir sur

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- [Gestion des âges au travail](https://www.observatoiredescadres.fr/lobservatoire/groupes-de-travail/temps-et-travail/gestion-ages-travail/) - https://youtu.be/LsiL-E-7df0 Pilotes Olivier Mériaux Jean-Marie Bergère Anne-Florence Quintin Pascal Ughetto
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- [Groupes de travail](https://www.observatoiredescadres.fr/lobservatoire/groupes-de-travail/) - L'Observatoire des cadres et du management est organisé en groupes de travail. Ces groupes répondent à une lettre de mission du Conseil scientifique. Des enquêtes sont menées dans les entreprises et les administrations. Un rapport peut être publié lors du séminaire ou colloque. Vous retrouverez ici certains des travaux de ces groupes. Pour plus d'infos contactez Anne-Florence Quintin, déléguée générale
- [Big data et travail des cadres](https://www.observatoiredescadres.fr/lobservatoire/groupes-de-travail/big-data-travail-cadres/) - Les Big-Data : enjeu de la capture des usages. La capture des usages est un enjeu de performance et d’organisation pour les entreprises et les administrations. L’expression des besoins peut désormais être automatisée par les big data. Le rôle du manager est-il de maitriser une organisation par des algorithmes, à la manière d’une optimisation statistique,
- [Autonomie au travail, organisations responsabilisantes](https://www.observatoiredescadres.fr/lobservatoire/groupes-de-travail/autonomie-travail-organisations/) - Trouver du sens à son travail est une exigence qui, lorsqu’elle est satisfaite, participe à la qualité du travail et à la qualité de la vie. Pilotes Anne-Florence QUINTIN Jean Marie BERGÈRE
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- [[Séminaire/10 octobre 2019] "Entreprise Hub ou Uber ?"](https://www.observatoiredescadres.fr/lobservatoire/colloques-et-seminaires/seminaire-10-octobre-2019-entreprise-hub-ou-uber/) - Les GAFAs, les startups, et plus globalement ce que nous nommons les plateformes, bouleversent les organisations des entreprises plus traditionnelles. Les entités s’étendent pour faire face à leurs besoins d’innovation, de transformation et de qualité de service en des temps de plus en plus accélérés. Quelles sont les transformations à l’œuvre pour les salariés et
- [Séminaires](https://www.observatoiredescadres.fr/publications/videotheques/seminaires/)
- [[Séminaire/4 juin 2019] "Entretiens professionnels : mettre la parole sur le métier"](https://www.observatoiredescadres.fr/lobservatoire/colloques-et-seminaires/seminaire-4-juin-2019-entretiens-professionnels-mettre-la-parole-sur-le-metier/) - ► L’entretien professionnel peine à trouver une place singulière aux côtés du classique entretien annuel d’évaluation des résultats. L’ambition de la loi de 2014 le rendant obligatoire était pourtant vive : il s’agissait, au-delà de l’entretien évaluateur, de réserver un moment de dialogue entre le manager de proximité et le salarié sur les évolutions conjointes
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- [Vidéothèque](https://www.observatoiredescadres.fr/publications/videotheques/) - Tous les séminaires et colloques sont retransmis en direct sur notre chaîne Youtube. Retrouvez-les ici ainsi que les témoignages de cadres, managers, ingénieurs, consultants et de nos partenaires qui nous permettent d'être toujours au plus près de la vie en entreprise.
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- [[Colloque/5 décembre 2014] "La rémunération est-elle encore un objet de négociation et de management ?"](https://www.observatoiredescadres.fr/lobservatoire/colloques-et-seminaires/la-remuneration-est-elle-encore-un-objet-de-negociation-et-de-management/) - La rémunération est un des éléments contractuels entre employeurs et salariés en échange de leur travail, de leurs compétences et de leur engagement. Les entreprises élaborent de plus en plus la rémunération comme un système complexe à appréhender. Quelles en sont les évolutions, notamment pour les cadres, depuis l’introduction de l’individualisation et la montée en
- [[Séminaire/15 octobre 2014] "Lean management, une histoire de détournement ?"](https://www.observatoiredescadres.fr/lobservatoire/colloques-et-seminaires/lean-management-une-histoire-de-detournement/) - Dans les années 80, Toyota développait un système productif (le « Toyota Production System » ou TPS) pour répondre à plusieurs objectifs de performance : éliminer les gaspillages de diverses natures, maîtriser la variabilité de la demande, supprimer la surcharge des employés et des équipements, tout en recherchant la qualité. Il s’agissait de mieux répondre
- [[Séminaire/17 mars 2015] "Espaces de travail : dis-moi quel est ton bureau, je te dirai quel est ton management"](https://www.observatoiredescadres.fr/lobservatoire/colloques-et-seminaires/espaces-de-travail-dis-moi-quel-est-ton-bureau-je-te-dirai-quel-est-ton-management/) - A l’intérieur comme à l’extérieur des murs, la réorganisation des espaces de bureaux est un signe visible des mutations du travail. La généralisation des plateaux paysagers, l’incitation au télétravail, la création de télécentres en périphérie des grandes villes, ou encore le cotravail hors des murs de l’entreprise font partie des tendances actuelles. Dans quelle mesure
- [[Séminaire/1er juillet 2015] "Acteurs de l’innovation en entreprise"](https://www.observatoiredescadres.fr/lobservatoire/colloques-et-seminaires/seminaire-du-1er-juillet-acteurs-de-linnovation-en-entreprise/) - Pour échapper à la concurrence par les prix, les entreprises sont à la poursuite de l’innovation, et de la plus radicale d’entre elle, l’innovation de rupture. Innover c’est transformer un mode d’organisation d’entreprise, des compétences, des identités professionnelles. Contrairement au mythe de l’entrepreneur inspiré, le modèle n’est pas celui du génie portant seul les innovations
- [[Séminaire/16 octobre 2015] "Valeurs en travail"](https://www.observatoiredescadres.fr/lobservatoire/colloques-et-seminaires/seminaire-du-16-octobre-2015-valeurs-en-travail/) - Trouver du sens à son travail est une exigence qui, lorsqu’elle est satisfaite, participe à la qualité du travail et à la qualité de la vie. Le sens d’un travail n’est ni attribué par des directions depuis une position extérieure à l’activité elle-même ni issu d’un répertoire constitué de valeurs au sein duquel chacun pourrait
- [[Colloque/11 décembre 2015] "Le travail formateur"](https://www.observatoiredescadres.fr/lobservatoire/colloques-et-seminaires/le-travail-formateur/) - Journée annuelle de colloque de l’Observatoire des cadres et du management À partir de nombreux témoignages, l'OdC propose une plongée en entreprise pour son colloque annuel 2015 : quels sont alors les facteurs qui favorisent et ceux qui contrarient un travail formateur ? Dans l'activité quotidienne, lors des entretiens professionnels, ou par des échanges professionnels,
- [[Séminaire/16 mars 2016] "Big Data :  quels changements pour les cadres ?"](https://www.observatoiredescadres.fr/lobservatoire/colloques-et-seminaires/big-data-quels-changements-pour-les-cadres/) - Les outils qui accompagnent le travail des cadres deviennent gigantesques et invisibles. D’énormes bases de données avec des capacités de traitement en continu, que l’on désigne par big data, se constituent dans le cloud ou ailleurs. Ce travail de recueil des données confère une place aux outils d’analyse, les algorithmes, qui permettent de les exploiter
- [[Séminaire/4 juillet 2017] « Réinventer le management du management ? »](https://www.observatoiredescadres.fr/lobservatoire/colloques-et-seminaires/seminaire-reinventer-le-management-du-management/) - Les questions de stratégie de l’entreprise, articulées autour de sa finalité, de son objet social peuvent être des objets de large concertation voire de négociation avec les salariés et leurs représentants. L’OdC propose d’observer les liens entre la qualité du management, que nous entendons comme la capacité à développer des formes multiples de coopération, et
- [[Conférence-Débat] « Manager aujourd’hui, est-ce possible ? »](https://www.observatoiredescadres.fr/conference-debat-manager-aujourdhui-est-ce-possible/)
- [[Séminaire/29 juin 2016] "Manager le recrutement"](https://www.observatoiredescadres.fr/lobservatoire/colloques-et-seminaires/manager-le-recrutement/) - Comment recruter pour être performant ? Les opérations de recrutement sont à la fois cruciales et incertaines. La sophistication des outils, des tests, voire l’externalisation de la procédure voudraient masquer la difficulté à dire ce qu’est la compétence des salariés, ou les besoins de l’entreprise, hors situation de travail. La tendance est à l’externalisation et
- [[Séminaire/20 avril 2017] "Manager en toute connaissance d'impacts"](https://www.observatoiredescadres.fr/lobservatoire/colloques-et-seminaires/manager-en-toute-connaissance-dimpacts/) - À tous les niveaux de la hiérarchie de l’entreprise ou de l’administration publique, les cadres experts et les managers sont en première ligne dans les prises de décision. Pourtant, la question des externalités et de leur valorisation économique ne leur est pas familière. Les instruments de gestion sont parfois bien insuffisants pour valoriser les impacts réels.
- [[Séminaire/30 mars 2017] "Temps de travail : les compromis invisibles"](https://www.observatoiredescadres.fr/lobservatoire/colloques-et-seminaires/temps-de-travail-les-compromis-invisibles/) - L’Observatoire des Cadres et du management organise un séminaire Temps de travail : les compromis invisibles à Nantes le 30 mars de 18 h 30 à 20 H 30. Beaucoup d’entreprises renégocient actuellement leurs accords temps de travail. Le défi aujourd’hui est de sortir d’une gestion trop administrée du temps, déconnectée d’une réflexion sur la bonne
- [[Colloque/20 janvier 2017] "Autonomies au travail : Pourquoi ? Comment ?"](https://www.observatoiredescadres.fr/lobservatoire/colloques-et-seminaires/autonomies-au-travail/) - « Soyez autonomes », « travaillez comme une start up » ! Gage de qualité de travail, de compétence, voire de créativité, l’autonomie dans le travail se décline, entre injonction des directions et revendication des salariés, en des objectifs très variés, et parfois en quiproquos. Qu’attendent les entreprises à rendre les salariés plus autonomes ? A partir de témoignages sur des
- [Thèmes](https://www.observatoiredescadres.fr/themes/) - L'Observatoire des cadres organise tout au long de l'année des séminaires et un colloque. Notre marque de fabrique repose sur le temps donné au débat, à la préparation des interventions et à la pluralité des acteurs. Nous avons essayé de classer par thème nos différents travaux : > Cadres experts > Cadres managers > Fonctions
- [[Séminaire/7 février 2018] "Manager le travail public"](https://www.observatoiredescadres.fr/lobservatoire/colloques-et-seminaires/seminaire-manager-le-travail-public/) - Les managers des fonctions publiques sont confrontés à des situations complexes de service, auxquelles ils ne peuvent répondre que par une attitude managériale réfléchie. Le rôle du manager est principalement d’organiser la coopération de toutes les parties prenantes. Pour autant, les réformes des administrations publiques qui se succèdent prennent peu la mesure du rôle du
- [[Séminaire/24 janvier 2019] "(Se) former en situation de travail"](https://www.observatoiredescadres.fr/lobservatoire/colloques-et-seminaires/seminaire-24-janvier-2019-se-former-en-situation-de-travail/) - Toutes les situations de travail ne sont pas, ou difficilement, transformables en situation « apprenantes ». Aujourd’hui, après une phase d’expérimentation, les AFEST (Actions de Formation En Situation de Travail) passe à l’échelle, avec un cadre réglementaire qui a évolué avec la loi de septembre 2018 sur la liberté de choisir son avenir professionnel. 2019
- [L'Heure OdC](https://www.observatoiredescadres.fr/lheure-odc/) - « L’Heure OdC », c’est quoi ? Les « Heures OdC » sont des moments informels de rencontres entre des cadres et l’Observatoire des cadres et du management, sur des thèmes de management et de vie au travail. Il s’agit de cerner les évolutions que vivent les cadres, pour qu’ils puissent les comprendre, et agir dessus, pour mieux travailler.
- [[Séminaire/3 octobre 2018] "Gouvernance d'entreprise : Comités des parties prenantes, utiles ou Théodule ?"](https://www.observatoiredescadres.fr/lobservatoire/colloques-et-seminaires/seminaire-3-octobre-2018-gouvernance-dentreprise-comites-des-parties-prenantes-utiles-ou-theodule/) - Séminaire du mercredi 3 octobre 2018 | Gouvernance d'entreprise : l'OdC se penche sur le rôle et le mode de fonctionnement du comité des parties prenantes (CPP)
- [[Colloque/20 mars 2018] 20 ans de l'OdC : "Portraits Cadres 2018"](https://www.observatoiredescadres.fr/lobservatoire/colloques-et-seminaires/colloque-20-ans-de-lodc-portraits-cadres-2018/) - ➫ Télécharger le programme
- [Organisation du travail et numérique](https://www.observatoiredescadres.fr/themes/organisation-du-travail-et-numerique/) - Retrouvez ici tous les séminaires, colloques, articles, études, témoignages… de l’OdC en lien avec l'organisation du travail.
- [Management](https://www.observatoiredescadres.fr/themes/management/) - Retrouvez ici tous les séminaires, colloques, articles, études, témoignages... de l'OdC en lien avec le "management".
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- [Histoire](https://www.observatoiredescadres.fr/lobservatoire/histoire/) - Les cadres, reflets des évolutions du capitalisme contemporain. Les mutations de la fonction Cadre dans le contexte du début des années 1990 Les années 90 avaient commencé par une crise économique, et un fort développement du chômage des cadres. A la reprise des recrutements à partir de 1994-1995, les conditions de l’emploi étaient différentes
- [Tribunes](https://www.observatoiredescadres.fr/publications/tribunes/) - Retrouvez ici les tribunes des membres des conseils d'administration et scientifique de l'Observatoire des cadres et du management.
- [Publications](https://www.observatoiredescadres.fr/publications/)

## Portfolio

- ["Travail éloigné : nouvelles demandes de changement ?" | Le séminaire en intégralité](https://www.observatoiredescadres.fr/portfolio/travail-eloigne-nouvelles-demandes-de-changement-le-seminaire-en-integralite/)
- ["Le temps de la métamorphose pour la fonction RH ?" | L'intégralité du séminaire](https://www.observatoiredescadres.fr/portfolio/le-temps-de-la-metamorphose-pour-la-fonction-rh-lintegralite-du-seminaire/)
- [“Emploi senior : Et maintenant ?” | L’intégralité du séminaire](https://www.observatoiredescadres.fr/portfolio/emploi-senior-et-maintenant-lintegralite-du-seminaire/)
- ["Du milieu de carrière à l'emploi senior" | Kaléidoscopes, l'émission](https://www.observatoiredescadres.fr/portfolio/du-milieu-de-carriere-a-lemploi-senior-kaleidoscopes-lemission/) - Kaléidoscopes, l’émission : « Du milieu de carrière à l’emploi senior » (émission enregistrée le 12 mars 2020)
- ["Big data dans l'entreprise" | Sylvie Joseph](https://www.observatoiredescadres.fr/portfolio/utilisation-big-data-dans-lentreprise-sylvie-joseph/)
- ["Equipe clinique de l'activité" | Bernard PROT](https://www.observatoiredescadres.fr/portfolio/equipe-clinique-de-lactivite-bernard-prot/)
- ["Entreprise hub ou Uber ?" : les temps forts du séminaire](https://www.observatoiredescadres.fr/portfolio/entreprise-hub-ou-uber-les-temps-forts-du-seminaire/)
- ["Entreprise hub ou Uber ?" (Introduction) | Laurent MAHIEU](https://www.observatoiredescadres.fr/portfolio/entreprise-hub-ou-uber-introduction-laurent-mahieu/)
- ["Entreprise hub ou Uber : quels enjeux ?" | Pascal UGHETTO](https://www.observatoiredescadres.fr/portfolio/entreprise-hub-ou-uber-quels-enjeux-pascal-ughetto/)
- ["Enjeu collectif et spécialités de chacun" | Mélanie KREEL](https://www.observatoiredescadres.fr/portfolio/enjeu-collectif-et-specialites-de-chacun-melanie-kreel/)
- ["Le métier ressource" | Bernard PROT](https://www.observatoiredescadres.fr/portfolio/le-metier-ressource-bernard-prot/)
- ["Le rôle du RH" | Marc Veyron](https://www.observatoiredescadres.fr/portfolio/le-role-du-rh-marc-veyron/)
- ["La compétence mobilisable" | Mélanie KREEL](https://www.observatoiredescadres.fr/portfolio/la-competence-mobilisable-melanie-kreel/)
- ["Manager dans des entreprises étendues"](https://www.observatoiredescadres.fr/portfolio/manager-dans-des-entreprises-etendues/)
- ["Les entretiens professionnels, des outils au service de l'emploi" | Anne-Florence QUINTIN](https://www.observatoiredescadres.fr/portfolio/les-entretiens-professionnels-des-outils-au-service-de-lemploi-anne-florence-quintin/)
- ["Le travail indépendant transforme-t-il l’entreprise ?"](https://www.observatoiredescadres.fr/portfolio/le-travail-independant-transforme-t-il-lentreprise/)
- ["Une fonction et des ressources managériales à (ré-)inventer" | Olivier Mériaux](https://www.observatoiredescadres.fr/portfolio/une-fonction-et-des-ressources-manageriales-a-re-inventer-olivier-meriaux/)
- ["Trouver l’entreprise" | Anne-Florence Quintin](https://www.observatoiredescadres.fr/portfolio/trouver-lentreprise-anne-florence-quintin/)
- ["Travailler en situation apprenante : 2019, changement d'échelle" | Béatrice Delay - Philippe Debruyne - Anne-Florence Quintin](https://www.observatoiredescadres.fr/portfolio/travailler-en-situation-apprenante-2019-changement-dechelle-beatrice-delay-philippe-debruyne-anne-florence-quintin/)
- ["S'écarter du travail pour mieux l'apprendre" | Anne-Lise Ulmann - Olivier Meriaux](https://www.observatoiredescadres.fr/portfolio/secarter-du-travail-pour-mieux-lapprendre-anne-lise-ulmann-olivier-meriaux/)
- [APEC et entretien professionnel | Mélanie KREEL](https://www.observatoiredescadres.fr/portfolio/apec-et-entretien-professionnel-melanie-kreel/)
- [L'articulation de l'entretien professionnel | Mélanie KREEL](https://www.observatoiredescadres.fr/portfolio/larticulation-de-lentretien-professionnel-melanie-kreel/)
- [Présentation de "L'autre trésor public" | Bernard Stephan](https://www.observatoiredescadres.fr/portfolio/presentation-de-lautre-tresor-public-bernard-stephan/) - À l'occasion du séminaire de l'OdC "Manager le travail public" du 7 février 2018, Bernard Stephan (directeur des Éditions de l'Atelier) présente 'L'autre trésor public', livre préfacé par Laurent Berger présentant la parole d'agents sur leur travail.
- [Une définition de l'entretien professionnel | Anne-Florence Quintin](https://www.observatoiredescadres.fr/portfolio/une-definition-de-lentretien-professionnel-anne-florence-quintin/)
- ["Une fonction managériale à accomoder" | Valérie Colin](https://www.observatoiredescadres.fr/portfolio/une-fonction-manageriale-a-accomoder-valerie-colin/)
- [« Une fonction managériale à accomoder » | Jean-Louis Allard](https://www.observatoiredescadres.fr/portfolio/une-fonction-manageriale-a-accomoder-jean-louis-allard/)
- [« Une fonction managériale à accomoder » | Laurent Duclos](https://www.observatoiredescadres.fr/portfolio/une-fonction-manageriale-a-accomoder-laurent-duclos/)
- [« Valeurs en travail » | L’intégralité du séminaire](https://www.observatoiredescadres.fr/portfolio/seminaire-valeurs-en-travail/)
- ["Travailler l’autonomie" | Jean-Paul Bouchet](https://www.observatoiredescadres.fr/portfolio/travailler-lautonomie-par-jean-paul-bouchet-president-de-lodc/)
- ["L’autonomie, une responsabilité qui se négocie"](https://www.observatoiredescadres.fr/portfolio/table-ronde-2-lautonomie-une-responsabilite-qui-se-negocie/) - Animée par Sylvie Joseph, membre du conseil scientifique de l OdC Mohamed Abu Baker, HP – Hewlett Packard Jean-Marie Bergère, co-auteur de « À quoi servent les cadres ? », Odile Jacob, membre du Conseil scientifique de l’OdC Jean-Paul Bouchet, ancien cadre dirigeant SSII.
- ["Ces entreprises qui risquent l’autonomie, pour quels bénéfices ?"](https://www.observatoiredescadres.fr/portfolio/table-ronde-1-ces-entreprises-qui-risquent-lautonomie-pour-quels-benefices/) - Animée par Anne-Florence Quintin, déléguée générale Martin Richer, consultant, co-auteur du rapport Terra Nova « Vers des organisations du travail responsabilisantes » Bertrand Ballarin, directeur des relations sociales, Michelin Pascale Levet, vice-présidente Do Tank; professeure associée à l’IAE Lyon Jean-Marc Dubau, cadre et DSC de Transdev
- ["Régulation interne du Big data en entreprise" | Sylvie Joseph](https://www.observatoiredescadres.fr/portfolio/regulation-interne-du-big-data-en-entreprise-sylvie-joseph/)
- ["Qui challenge les utilisations de modèles Big data dans l'entreprise ?"](https://www.observatoiredescadres.fr/portfolio/qui-challenge-les-utilisations-de-modeles-big-data-dans-lentreprise/)
- ["Pratiques de l'évaluation et fonctions managériales : 4 exemples"](https://www.observatoiredescadres.fr/portfolio/pratiques-de-levaluation-et-fonctions-manageriales-4-exemples/)
- ["Pacte pour la compétitivité, pacte de confiance, pacte professionnel" | Jean-Paul Bouchet](https://www.observatoiredescadres.fr/portfolio/pacte-pour-la-competitivite-pacte-de-confiance-pacte-professionnel-par-jean-paul-bouchet/) - Par Jean-Paul Bouchet, secrétaire général de la CFDT Cadres.
- ["Portraits Cadres 2018" (Ouverture du colloque) | Laurent Mahieu](https://www.observatoiredescadres.fr/portfolio/portraits-cadres-2018-ouverture-du-colloque-laurent-mahieu/)
- ["Pacte pour la compétitivité" : Le rapport Gallois](https://www.observatoiredescadres.fr/portfolio/pacte-pour-la-competitivite-le-rapport-gallois/) - Louis Gallois nous expose la logique d'ensemble de son rapport : constat sévère.
- ["Pacte pour la compétitivité - Lutter contre le pessimisme et le scepticisme"](https://www.observatoiredescadres.fr/portfolio/pacte-pour-la-competitivite-lutter-contre-le-pessimisme-et-le-scepticisme-2013/) - Louis Gallois et Jean-Paul Bouchet, secrétaire général de la CFDT Cadres s'expriment sur " L'entreprise n'appartient pas aux actionnaires " et sur le pessimisme / scepticisme "
- ["Pacte pour la compétitivité - Les ressorts de la confiance au sein de l'entreprise"](https://www.observatoiredescadres.fr/portfolio/pacte-pour-la-competitivite-les-ressorts-de-la-confiance-au-sein-de-lentreprise-2013/) - Louis Gallois et Jean-Paul Bouchet apportent leurs témoignages sur la performance, l'engagement des cadres au sein de l'entreprise.
- ["Pacte pour la compétitivité - L'analyse de la CFDT" | Marcel Grignard](https://www.observatoiredescadres.fr/portfolio/pacte-pour-la-competitivite-lanalyse-de-la-cfdt-par-marcel-grignard/) - Marcel Grignard, membre de l’Exécutif CFDT, donne l'analyse de la CFDT sur la compétitivité.
- ["Le Travail formateur" | Ouverture colloque](https://www.observatoiredescadres.fr/portfolio/ouverture-du-colloque-le-travail-formateur-du-11-decembre-2015/)
- ["Big data et travail" (Accueil) | Soraya Duboc](https://www.observatoiredescadres.fr/portfolio/mot-daccueil-par-soraya-duboc-presidente-de-lobservatoire-des-cadres-et-du-management/)
- ["Les conditions d'un travail formateur"](https://www.observatoiredescadres.fr/portfolio/les-conditions-dun-travail-formateur/) - Première table ronde du colloque Le travail formateur. Avec : Anne-Lise Ullmann, maître de conférence au CNAM Bernard Stéphan, directeur des Éditions de l'Atelier Nathalie Keller, principale adjointe, Académie de Paris
- ["Les compétences, un objet de dialogue social ?"](https://www.observatoiredescadres.fr/portfolio/les-competences-un-objet-de-dialogue-social/) - Troisième table ronde du colloque Le travail formateur. Avec : Eric Dhenin, Délégué syndical à la SNCF Francis Ginsbourger, intervenant société FG-IDO Odile Denis, vice-présidente OPCA Christian Janin, COPANEF Béatrice Delay, DGEFP
- ["Les cadres, une histoire, un devenir"](https://www.observatoiredescadres.fr/portfolio/les-cadres-une-histoire-un-devenir/) - A l'occasion de ses 15 ans, l'Observatoire des Cadres - OdC - fait un clin d’œil sur la définition et l'évolution des cadres dans la société française.
- ["Le manager, développeur de compétences"](https://www.observatoiredescadres.fr/portfolio/le-manager-developpeur-de-competences/) - Deuxième table ronde du colloque Le travail formateur. Avec : Patrick Conjard, Anact Florence Quentier, DRH de Up ! Pierre Martinand, cadre de proximité en centre psychiatrique
- ["Le contrôle démocratique des calculs algorithmiques" | Dominique Cardon](https://www.observatoiredescadres.fr/portfolio/le-controle-democratique-des-calculs-algorithmiques-dominique-cardon/)
- ["La politique de l’individu contre l’individualisme" | Fabienne Brugère](https://www.observatoiredescadres.fr/portfolio/la-politique-de-lindividu-contre-lindividualisme-par-fabienne-brugere/)
- ["Espace de travail" (Introduction) | Xavier Baron](https://www.observatoiredescadres.fr/portfolio/espace-de-travail-introduction-par-xavier-baron/) - Xavier Baron, sociologue et membre du Comité scientifique anime le débat, la relation entre le travail et l'espace, la localisation, la distance de travail, le télétravail. Relation entre la qualité de vie au travail, la qualité de vie professionnelle.
- ["La coopération dans l'entreprise, enjeu Big data ?"](https://www.observatoiredescadres.fr/portfolio/la-cooperation-dans-lentreprise-enjeu-big-data/)
- ["L'évaluation, un simulacre à repenser" | Pascal Ughetto](https://www.observatoiredescadres.fr/portfolio/levaluation-un-simulacre-a-repenser-pascal-ughetto/)
- ["L'évaluation utile pour coopérer" | Sylvie Joseph](https://www.observatoiredescadres.fr/portfolio/levaluation-utile-pour-cooperer-sylvie-joseph/)
- ["L'entreprise est elle loyale dans le recueil de données ?" | Sylvie joseph](https://www.observatoiredescadres.fr/portfolio/lentreprise-est-elle-loyale-dans-le-recueil-de-donnees-par-sylvie-joseph/)
- ["Big data et travail" (Introduction) | Jean Marie Bergère](https://www.observatoiredescadres.fr/portfolio/introduction-par-jean-marie-bergere/)
- ["Espace de travail" (Intervention) | Franck Daout](https://www.observatoiredescadres.fr/portfolio/espace-de-travail-intervention-de-franck-daout-2015/) - Franck Daout, délégué syndical central CFDT chez Renault explique la façon dont s'est déroulé la mise en place du nouvel environnement de travail chez Renault.
- ["Espace de travail" (Intervention directeur de recherche au CNRS) | Alain D'Iribarne](https://www.observatoiredescadres.fr/portfolio/espace-de-travail-intervention-dalain-diribarne-directeur-de-recherche-au-cnrs/) - Alain d'Iribarne nous éclaire sur la relation entre le travail et la qualité de vie au travail.
- ["Espace de travail" | Questions-réponses et témoignages](https://www.observatoiredescadres.fr/portfolio/espace-de-travail-questions-reponses-et-temoignages/) - Alain d'Iribarne, Franck Daout et Emmanuel Deletoile répondent au questions du public.
- ["Espaces de travail" (Intervention) | Emmanuel Deletoile](https://www.observatoiredescadres.fr/portfolio/espace-de-travail-intervention-demmanuel-deletoile/) - Emmanuel Deletoile, secrétaire fédéral national au Crédit Agricole, présente les accords sur les conditions de travail. Comment ne pas avoir demain à traiter les conséquences ?
- ["Etes vous informés... ?" (Espaces de travail)](https://www.observatoiredescadres.fr/portfolio/espace-de-travail-etes-vous-informes-2015/) - Emmanuel Deletoile et Franck Daout répondent à la question : Êtes-vous informés des objectifs d'une restructuration de l'espace, d'un déménagement ?
- ["Espace de travail" (Accueil) | Soraya Duboc - Anne-Florence Quintin](https://www.observatoiredescadres.fr/portfolio/espace-de-travail-accueil-par-soraya-duboc-et-anne-florence-quintin/) - Soraya Duboc, présidente de l'OdC et Anne-Florence Quintin, déléguée générale de l'OdC accueillent Alain d’Iribarne, directeur de recherche au CNRS, Franck Daout, délégué syndical central chez Renault et Emmanuel Deletoile, secrétaire fédéral national au Crédit agricole.
- ["Deux pratiques de l'évaluation (secteur des services, secteur de la production)" | Nicolas Klein](https://www.observatoiredescadres.fr/portfolio/deux-pratiques-de-levaluation-secteur-des-services-secteur-de-la-production-nicolas-klein/)
- ["Création de valeur dans l'entreprise et Big data" | Sylvie Joseph - Dominique Cardon](https://www.observatoiredescadres.fr/portfolio/creation-de-valeur-dans-lentreprise-et-big-data-s-joseph-d-cardon/)
- ["Autonomie, chiche ! Pensée de l’autonomie par l’entreprise contemporaine et rôle des cadres" | Conférence-Débat](https://www.observatoiredescadres.fr/portfolio/conference-debat-autonomie-chiche-pensee-de-lautonomie-par-lentreprise-contemporaine-et-role-des-cadres/) - Pascal Ughetto, professeur à l’Université Marne-la-Vallée, membre du Conseil scientifique de l’OdC.
- ["Comment éduquer les cadres aux Big data ?" | Sylvie Joseph - Dominique Cardon](https://www.observatoiredescadres.fr/portfolio/comment-eduquer-les-cadres-aux-big-data-sylvie-joseph-dominique-cardon/)
- ["Comment apprend-on à manager ?"](https://www.observatoiredescadres.fr/portfolio/comment-apprend-on-a-manager/)
- ["Autonomies au travail. Pourquoi ? Comment ?" | Le colloque en intégralité](https://www.observatoiredescadres.fr/portfolio/colloque-annuel-2017-autonomies-au-travail-pourquoi-comment/)
- ["Cassons le moule de l'évaluation" | Marc Veyron](https://www.observatoiredescadres.fr/portfolio/cassons-le-moule-de-levaluation-marc-veyron/)
- ["C'est quoi un manager ?"](https://www.observatoiredescadres.fr/portfolio/cest-quoi-un-manager/)
- ["Big data, un appui pour la prise de risque du cadre ?" | Sylvie Joseph - Dominique Cardon](https://www.observatoiredescadres.fr/portfolio/big-data-un-appui-pour-la-prise-de-risque-du-cadre-s-joseph-d-cardon/)
- ["Big data, jusqu'où et quelles limites ?" | Dominique Cardon](https://www.observatoiredescadres.fr/portfolio/intervention-de-dominique-cardon-big-data-jusquou-et-quelles-limites/)
- ["Big data : quels changements pour les cadres ?" | Le séminaire en intégralité](https://www.observatoiredescadres.fr/portfolio/big-data-quels-changements-pour-les-cadres/) - Visionnez l'ensemble du séminaire sur les Big Data et le travail des cadres de mars 2016
- ["Aux origines du conflit entre diplôme et expérience"](https://www.observatoiredescadres.fr/portfolio/aux-origines-du-conflit-entre-diplome-et-experience/) - Conférence introductive au colloque Le travail formateur du 11 décembre 2015. Avec Danielle Kaisergruber, Jean-Paul Bouchet et Yves Lichtenberger
- ["Autonomies au travail" (Accueil et introduction) | Jean-Marie Bergère](https://www.observatoiredescadres.fr/portfolio/accueil-et-introduction-par-jean-marie-bergere/)
- ["Manager en toute connaissance d'impacts" | A. Rambaud, C. Alliot, M. Benoit, P. Lanzillotti](https://www.observatoiredescadres.fr/portfolio/manager-en-toute-connaissance-dimpacts-a-rambaud-c-alliot-m-benoit-p-lanzillotti/)
- ["Manager en toute connaissance d'impacts" | Interventions salle](https://www.observatoiredescadres.fr/portfolio/manager-en-toute-connaissance-dimpacts-interventions-salle/)
- ["Sous traitance responsable" | Magali Benoit](https://www.observatoiredescadres.fr/portfolio/sous-traitance-responsable-magali-benoit/)
- ["Manager en toute connaissance d'impacts" | Pascal Lanzillotti](https://www.observatoiredescadres.fr/portfolio/manager-en-toute-connaissance-dimpacts-pascal-lanzillotti/)
- ["La norme IAS 41" | Alexandre Rambaud](https://www.observatoiredescadres.fr/portfolio/la-norme-ias-41-alexandre-rambaud/)
- ["La courbe en cloche du bénéfice" | Alexandre Rambaud](https://www.observatoiredescadres.fr/portfolio/la-courbe-en-cloche-du-benefice-alexandre-rambaud/)
- ["Manager en toute connaissance d'impacts" | Christophe Alliot](https://www.observatoiredescadres.fr/portfolio/manager-en-toute-connaissance-dimpacts-christophe-alliot/)
- ["Manager en toute connaissance d'impacts" | Alexandre Rambaud](https://www.observatoiredescadres.fr/portfolio/manager-en-toute-connaissance-dimpacts-alexandre-rambaud/)
- ["Manager en toute connaissance d'impacts" (Introduction) | Jean-Paul Bouchet](https://www.observatoiredescadres.fr/portfolio/manager-en-toute-connaissance-dimpacts-introduction-jean-paul-bouchet/)
- ["Manager en toute connaissance d'impact" | L'intégralité du séminaire](https://www.observatoiredescadres.fr/portfolio/manager-en-toute-connaissance-dimpact-lintegralite-du-seminaire/)
- ["Manager le recrutement" | L'intégralité du séminaire](https://www.observatoiredescadres.fr/portfolio/manager-le-recrutement-lintegralite-du-seminaire/)
- ["Comment manager dans une entreprise apprenante ?" | Pierre Boisard](https://www.observatoiredescadres.fr/portfolio/comment-manager-dans-une-entreprise-apprenante-pierre-boisard/)
- ["La place de salariés dans une PME LBO" | Marc Szabo](https://www.observatoiredescadres.fr/portfolio/la-place-de-salaries-dans-une-pme-lbo-marc-szabo/)
- ["Acteurs de l'innovation en entreprise" (témoignages) | Jean-Paul BOUCHET, Bélahcène MAZARI](https://www.observatoiredescadres.fr/portfolio/acteurs-de-linnovation-en-entreprise-temoignages-jean-paul-bouchet-belahcene-mazari/)
- ["Former à l'innovation" (témoignage du directeur de la recherche au CESI) | Bélahcène MAZARI](https://www.observatoiredescadres.fr/portfolio/former-a-linnovation-temoignage-du-directeur-de-la-recherche-au-cesi-belahcene-mazari/)
- ["Acteurs de l'innovation en entreprise" (Témoignage) | Jean-Paul BOUCHET](https://www.observatoiredescadres.fr/portfolio/acteurs-de-linnovation-en-entreprise-temoignage-jean-paul-bouchet/)
- ["Acteurs de l'innovation en entreprise" (Témoignage) | Pierre Boisard](https://www.observatoiredescadres.fr/portfolio/acteurs-de-linnovation-en-entreprise-temoignage-pierre-boisard/)
- ["Modèles de capitalismes et innovation" | Jean-Paul Bouchet](https://www.observatoiredescadres.fr/portfolio/modeles-de-capitalismes-et-innovation-jean-paul-bouchet/)
- ["L'externalisation de l'innovation dans une PME en LBO" | Marc Szabo](https://www.observatoiredescadres.fr/portfolio/lexternalisation-de-linnovation-dans-une-pme-en-lbo-marc-szabo/)
- ["Une PME d'innovation en LBO" | Marc Szabo](https://www.observatoiredescadres.fr/portfolio/une-pme-dinnovation-en-lbo-marc-szabo/)
- ["Acteurs de l'innovation en entreprise" (Introduction) | Jean-Paul Bouchet](https://www.observatoiredescadres.fr/portfolio/acteurs-de-linnovation-en-entreprise-introduction-jean-paul-bouchet/)
- ["La rémunération est-elle un levier de management ?" (Intervention) | Jean-Paul Raillard](https://www.observatoiredescadres.fr/portfolio/la-remuneration-est-elle-un-levier-de-management-intervention-jean-paul-raillard/)
- ["Analyse macro-économique du modèle français et éclairage international" | Renaud Du Tertre](https://www.observatoiredescadres.fr/portfolio/analyse-macro-economique-du-modele-francais-et-eclairage-international-renaud-du-tertre/)
- ["Eclairage statistique sur les modes de rémunération des cadres en France" | Frédérique Nortier](https://www.observatoiredescadres.fr/portfolio/eclairage-statistique-sur-les-modes-de-remuneration-des-cadres-en-france-frederique-nortier/)
- ["Rémunération, levier de management ?" | Questions du public](https://www.observatoiredescadres.fr/portfolio/remuneration-levier-de-management-questions-du-public/)
- ["Rémunération, levier de management ?" (Intervention) | Nathalie Nagel](https://www.observatoiredescadres.fr/portfolio/remuneration-levier-de-management-intervention-nathalie-nagel/)
- ["Rémunération, levier de management ?" (Intervention) | Annie Chemla-Lafay](https://www.observatoiredescadres.fr/portfolio/remuneration-levier-de-management-intervention-annie-chemla-lafay/)
- ["Rémunération, levier de management ?" (Intervention) | Rémi Skoutelsky](https://www.observatoiredescadres.fr/portfolio/remuneration-levier-de-management-intervention-remi-skoutelsky/)
- ["Rémunération, levier de management ?" (Intervention) | Benoît Ostertag](https://www.observatoiredescadres.fr/portfolio/remuneration-levier-de-management-intervention-benoit-ostertag/)
- ["Rémunération, levier de management ?" (Intervention) | Daniel Escalle](https://www.observatoiredescadres.fr/portfolio/remuneration-levier-de-management-intervention-daniel-escalle/)
- ["La mise en œuvre de la rémunération, où en est-on ?" | Pascal Ughetto](https://www.observatoiredescadres.fr/portfolio/la-mise-en-oeuvre-de-la-remuneration-ou-en-est-on-pascal-ughetto/)
- ["Rémunération, levier de management ?" (Introduction) | Philippe Denimal](https://www.observatoiredescadres.fr/portfolio/remuneration-levier-de-management-introduction-philippe-denimal/)
- ["Rémunération, levier de management ?" (Ouverture) | Soraya Duboc, Bernard Jarry-Lacombe](https://www.observatoiredescadres.fr/portfolio/remuneration-levier-de-management-ouverture-soraya-duboc-bernard-jarry-lacombe/)
- ["Lean management, une histoire de détournement ?" | Clôture](https://www.observatoiredescadres.fr/portfolio/lean-management-une-histoire-de-detournement-cloture/)
- ["Lean management, une histoire de détournement ?" | Débat avec la salle](https://www.observatoiredescadres.fr/portfolio/lean-management-une-histoire-de-detournement-debat-avec-la-salle/)
- ["Une histoire de détournement" | Philippe Lorino](https://www.observatoiredescadres.fr/portfolio/une-histoire-de-detournement-philippe-lorino/)
- ["Ce qui a changé et peut évoluer" | Bernard Jarry-Lacombe](https://www.observatoiredescadres.fr/portfolio/ce-qui-a-change-et-peut-evoluer-bernard-jarry-lacombe/)
- ["Lean management, une histoire de détournement ?" | Ouverture](https://www.observatoiredescadres.fr/portfolio/lean-management-une-histoire-de-detournement-ouverture/)
- ["Quelle économie servicielle demain et quelles conséquences sur le travail ?" | Benoit Ostertag](https://www.observatoiredescadres.fr/portfolio/quelle-economie-servicielle-demain-et-quelles-consequences-sur-le-travail-benoit-ostertag/)
- ["Quelle économie servicielle demain ?" (Introduction) | Bernard Jarry-Lacombe](https://www.observatoiredescadres.fr/portfolio/quelle-economie-servicielle-demain-introduction-bernard-jarry-lacombe/)
- ["(Se) former en situation de travail" | L'intégralité du séminaire](https://www.observatoiredescadres.fr/portfolio/se-former-en-situation-de-travail-lintegralite-du-seminaire/) - Visionnez l'intégralité du séminaire "(Se) former en situation de travail" du 25 janvier 2019.
- [« Entre stratégie et opérationnalité » | Sylvie Joseph](https://www.observatoiredescadres.fr/portfolio/entre-strategie-et-operationnalite-sylvie-joseph/)
- ["Les fonctions des comités des parties prenantes reflètent des visions opérationnelles de l'entreprise" | Kevin Levillain](https://www.observatoiredescadres.fr/portfolio/les-fonctions-des-comites-des-parties-prenantes-refletent-des-visions-operationnelles-de-lentreprise-kevin-levillain/)
- ["Les comités des parties prenantes : état des lieux et typologie" | Mélanie Czepik](https://www.observatoiredescadres.fr/portfolio/les-comites-des-parties-prenantes-etat-des-lieux-et-typologie-melanie-czepik/)
- ["Manager aujourd'hui, est-ce possible ?" | L'intégralité de la conférence-débat](https://www.observatoiredescadres.fr/portfolio/manager-aujourdhui-est-ce-possible-lintegralite-du-seminaire/) - L’Observatoire des Cadres et les Éditions de l’Atelier avec l'ESCP Europe ont organisé un évènement à l’occasion de la sortie du livre Manager sans se renier. Les intervenants : Jean-Paul Bouchet, Secrétaire général de la CFDT Cadres Bernard Jarry-Lacombe, ancien Délégué général de l’Observatoire des Cadres et du Management Bernard Galambaud, Professeur émérite ESCP Europe,
- ["Temps de travail : les compromis invisibles" | L'intégralité du séminaire](https://www.observatoiredescadres.fr/portfolio/temps-de-travail-les-compromis-invisibles-lintegralite-du-seminaire/) - Visionnez l'intégralité du séminaire "Manager le travail public" du 30 mars 2017.
- ["Manager le travail public" | L'intégralité du séminaire](https://www.observatoiredescadres.fr/portfolio/manager-le-travail-public-lintegralite-du-seminaire/) - Visionnez l'intégralité du séminaire "Manager le travail public" du 7 février 2018.
- ["Réinventer le management du management ?" | L'intégralité du séminaire](https://www.observatoiredescadres.fr/portfolio/reinventer-le-management-du-management-lintegralite-du-seminaire/)
- ["Autonomie au travail" | Jean-Marie Bergère](https://www.observatoiredescadres.fr/portfolio/autonomie-au-travail-jean-marie-bergere/)
- ["Big Data" (Portraits Cadres 2018) | Sylvie Joseph](https://www.observatoiredescadres.fr/portfolio/big-data-portraits-cadres-2018-sylvie-joseph/)
- ["Compétences des cadres, travail formateur" | Anne-Florence Quintin](https://www.observatoiredescadres.fr/portfolio/competences-des-cadres-travail-formateur-anne-florence-quintin/)
- ["Hiérarchies et communautés de travail" | Pascal Ughetto](https://www.observatoiredescadres.fr/portfolio/hierarchies-et-communautes-de-travail-pascal-ughetto/)
- ["Qu'attendent les salariés des cadres ?" | Laurent Berger](https://www.observatoiredescadres.fr/portfolio/quattendent-les-salaries-des-cadres-laurent-berger/)
- ["Outiller le travail des cadres, chiche !" | Pascal Ughetto - Séverine Aléonard - Frédéric Deschamps](https://www.observatoiredescadres.fr/portfolio/outiller-le-travail-des-cadres-chiche-pascal-ughetto-severine-aleonard-frederic-deschamps/)
- ["Nouvelles formes de travail" | Pascale Levet](https://www.observatoiredescadres.fr/portfolio/nouvelles-formes-de-travail-pascale-levet/)
- ["Outiller une démarche de transformation avec des cadres facilitateurs" | Frédéric Deschamps](https://www.observatoiredescadres.fr/portfolio/outiller-une-demarche-de-transformation-avec-des-cadres-facilitateurs-frederic-deschamps/)
- ["Quelle valeur ajoutée du travail des cadres ?" | Amine Amar - Laurent Berger - Laurence Thery - François Hubault](https://www.observatoiredescadres.fr/portfolio/quelle-valeur-ajoutee-du-travail-des-cadres-amine-amar-laurent-berger-laurence-thery-francois-hubault/)
- ["Un observatoire du travail réel des cadres" | Jean-Paul Bouchet - Sylvie Joseph](https://www.observatoiredescadres.fr/portfolio/un-observatoire-du-travail-reel-des-cadres-jean-paul-bouchet-sylvie-joseph/)
- ["Paroles et portraits de cadres au travail" | Dire le travail](https://www.observatoiredescadres.fr/portfolio/paroles-et-portraits-de-cadres-au-travail-dire-le-travail/)
- ["Supplique de l'Algorithme au cadre" | Chronique d'Anne Florence Quintin](https://www.observatoiredescadres.fr/portfolio/supplique-de-lalgorithme-au-cadre-chronique-danne-florence-quintin/)
- ["L'évaluation du travail n'est pas un miroir sans tain" | Anne-Florence Quintin](https://www.observatoiredescadres.fr/portfolio/levaluation-du-travail-nest-pas-un-miroir-sans-tain-anne-florence-quintin/)
- [Dominique Genelot, auteur du livre "Manager dans la complexité"](https://www.observatoiredescadres.fr/portfolio/dominique-genelot-auteur-du-livre-manager-dans-la-complexite/)

## Team

- [[kaleidoscope] Cadres dirigeantes : Quel travail ?](https://www.observatoiredescadres.fr/team/kaleidoscope-cadres-dirigeantes-quel-travail/)
- [[Séminaire/24 septembre 2025] "Cadre dirigeant : Un travail comme un autre ?"](https://www.observatoiredescadres.fr/team/seminaire-24-septembre-2025-cadre-dirigeant-un-travail-comme-un-autre/)
- [[Séminaire/20 juin 2024] “Rapport au travail : les jeunes alternants et leurs managers peuvent-ils dialoguer ?”](https://www.observatoiredescadres.fr/team/seminaire-20-juin-2024-rapport-au-travail-les-jeunes-alternants-et-leurs-managers-peuvent-ils-dialoguer/)
- [[Séminaire/19 mars 2024] "Apprentis : La fabrique du recrutement au défi de la fabrique des compétences"](https://www.observatoiredescadres.fr/team/seminaire-1er-fevrier-2024-apprentis-la-fabrique-du-recrutement-au-defi-de-la-fabrique-des-competences/)
- [[Séminaire/9 novembre 2023] "Emploi senior : Et maintenant ?"](https://www.observatoiredescadres.fr/team/seminaire-9-novembre-2023-emploi-senior-et-maintenant/)
- [[Séminaire/6 septembre 2022] "Fonction RH : Saisir le moment de la métamorphose ?"](https://www.observatoiredescadres.fr/team/seminaire-7-octobre-2021-travail-eloigne-nouvelles-demandes-de-changement-2/)
- [Rihane AZZIMANI](https://www.observatoiredescadres.fr/team/rihane-azzimani/) - Assistante
- [[Séminaire/7 octobre 2021] "Travail éloigné, nouvelles demandes de changement ?"](https://www.observatoiredescadres.fr/team/seminaire-7-octobre-2021-travail-eloigne-nouvelles-demandes-de-changement/)
- [Chronique du travail éloigné : Demandes de changement ?](https://www.observatoiredescadres.fr/team/chronique-du-travail-eloigne-demandes-de-changement/) - Le travail a été bouleversé par la pandémie. L’expérience du « grand confinement » de mars-avril 2020, les reconfinements successifs révèlent une évidence : le télétravail n’est pas le tout du nouveau travail. C’est en pensant à ce « travail éloigné » que nos organisations Metis Europe, Observatoire des Cadres et du management, et CFDT
- [Prix de l’Académie des Sciences morales et politiques pour « Manager sans se renier »](https://www.observatoiredescadres.fr/team/manager-sans-se-renier/) - Libérer l'entreprise ? Ralentir la cadence ? Relancer la participation ? Résister à la pression ? Prendre la parole ? Les concepts fleurissent autour du management de l'entreprise. Qu’est-ce qu’être manager aujourd’hui ? De nombreux cadres, impliqués dans l’exercice de leur responsabilité et y trouvant un intérêt fort, vivent mal la réduction de leur autonomie
- [À quoi servent les cadres ?](https://www.observatoiredescadres.fr/team/a-quoi-servent-les-cadres/) - Après les « Trente glorieuses », symbole de l’apogée des cadres, « Trente financières » avec leur cortège de bouleversements managériaux : renforcement des procédures de contrôle, développement des organigrammes plats, priorité donnée au client et à la réactivité, etc. Autant d’évolutions qui ont largement remis en cause le rôle des cadres : alors qu’ils
- [Travail et temps](https://www.observatoiredescadres.fr/team/travail-et-temps/)
- [Entretiens d’évaluation, entretiens professionnels](https://www.observatoiredescadres.fr/team/evaluer-le-travail-nouvelles-modalites/)
- [Travail libéré, salariés autonomes, organisations coopératives](https://www.observatoiredescadres.fr/team/valeurs-en-travail/) - Trouver du sens à son travail est une exigence qui, lorsqu’elle est satisfaite, participe à la qualité du travail et à la qualité de la vie.
- [Big data et travail des cadres](https://www.observatoiredescadres.fr/team/big-data-travail-cadres/) - La capture des usages est un enjeu de performance et d’organisation pour les entreprises et administrations.
- [[Séminaire/12 mars 2020] "Du milieu de carrière à l'emploi senior : quelles conditions, quelles perspectives ?"](https://www.observatoiredescadres.fr/team/seminaire-12-mars-2020-activite-seniors-conditions-perspectives/)
- [[Séminaire/10 octobre 2019] « Entreprise Hub ou Uber ? »](https://www.observatoiredescadres.fr/team/seminaire-10-octobre-2019-entreprise-hub-ou-uber/)
- [[Séminaire/4 juin 2019] "Entretiens professionnels : Mettre la parole sur le métier"](https://www.observatoiredescadres.fr/team/seminaire-4-juin-2019-entretiens-professionnels-mettre-la-parole-sur-le-metier/)
- [Les intervenants](https://www.observatoiredescadres.fr/team/ils-sont-intervenus-lors-des-colloques-et-seminaires/) - Ils sont venus apporter leur expertise et réflexion lors de nos colloques et séminaires : Emmanuel Abord de Chatillon, Louis Gallois, Maya Bacache-Beauvallet, Laurent Berger, Xavier Baron, Pascale Levet... Retrouvez l'intégralité d'entre eux dans notre rubrique dédiée.
- [CFDT Cadres](https://www.observatoiredescadres.fr/team/cfdt-cadres/) - Les échanges au sein de l’OdC pointent des réalités spécifiques aux cadres, en questionnant les pratiques managériales et les modes d’organisation. L’OdC est utile à la CFDT Cadres : les situations de travail réelles des cadres que nous représentons sont analysées de manière pluridisciplinaire : praticiens RH, chercheurs académiques en management et gestion, ingénieurs et sociologues. C’est
- [[Séminaire/24 janvier 2019] "(Se) former en situation de travail"](https://www.observatoiredescadres.fr/team/seminaire-24-janvier-2019-se-former-en-situation-de-travail/) - "(Se) former en situation de travail" : Quels impacts sur l'organisation du travail ? Quelles évolutions du rôle du manager ?
- [[Conférence-Débat] "Manager aujourd’hui, est-ce possible ?"](https://www.observatoiredescadres.fr/team/conference-debat-manager-aujourdhui-est-ce-possible/) - L’Observatoire des Cadres et les Éditions de l’Atelier organisent un évènement à l’occasion de la sortie du livre Manager sans se renier.
- [[Séminaire/3 octobre 2018] "Gouvernance d'entreprise : Comités des parties prenantes, utiles ou Théodule ?"](https://www.observatoiredescadres.fr/team/seminaire-3-octobre-2018-gouvernance-dentreprise-comites-des-parties-prenantes-utiles-ou-theodule/) - Séminaire du mercredi 3 octobre 2018 | Gouvernance d'entreprise : l'OdC se penche sur le rôle et le mode de fonctionnement du comité des parties prenantes (CPP)
- [[Colloque/5 décembre 2014] "La rémunération est-elle encore un objet de négociation et de management ?"](https://www.observatoiredescadres.fr/team/la-remuneration-est-elle-encore-un-objet-de-negociation-et-de-management/) - La rémunération est un des éléments contractuels entre employeurs et salariés en échange de leur travail, de leurs compétences et de leur engagement. Les entreprises élaborent de plus en plus la...
- [[Séminaire/15 octobre 2014] "Lean management, une histoire de détournement ?"](https://www.observatoiredescadres.fr/team/lean-management-une-histoire-de-detournement/) - Dans les années 80, Toyota développait un système productif (le « Toyota Production System » ou TPS) pour répondre à plusieurs objectifs de performance : éliminer les gaspillages de diverses natures, maîtriser la variabilité de la demande, supprimer la surcharge des employés et des...
- [[Séminaire/17 mars 2015] "Espaces de travail : dis-moi quel est ton bureau, je te dirai quel est ton management"](https://www.observatoiredescadres.fr/team/espaces-de-travail-dis-moi-quel-est-ton-bureau-je-te-dirai-quel-est-ton-management/) - A l’intérieur comme à l’extérieur des murs, la réorganisation des espaces de bureaux est un signe visible des mutations du travail. La généralisation des plateaux paysagers, l’incitation au télétravail, la création de télécentres en périphérie des grandes...
- [[Séminaire/1er juillet 2015] "Acteurs de l’innovation en entreprise"](https://www.observatoiredescadres.fr/team/seminaire-du-1er-juillet-acteurs-de-linnovation-en-entreprise/) - Pour échapper à la concurrence par les prix, les entreprises sont à la poursuite de l’innovation, et de la plus radicale d’entre elle, l’innovation de rupture. Innover c’est transformer un mode d’organisation d’entreprise, des compétences...
- [[Séminaire/16 octobre 2015] "Valeurs en travail"](https://www.observatoiredescadres.fr/team/valeurs-en-travail-2/) - Séminaire du 16 octobre 2015. Trouver du sens à son travail est une exigence qui, lorsqu’elle est satisfaite, participe à la qualité du travail et à la qualité de la vie.
- [[Colloque/11 décembre 2015] "Le travail formateur"](https://www.observatoiredescadres.fr/team/le-travail-formateur/) - Journée annuelle de colloque de l'OdC le vendredi 11 décembre 2015 de 9h00 à 16h30.
- [[Séminaire/16 mars 2016] "Big Data : quels changements pour les cadres ?"](https://www.observatoiredescadres.fr/team/big-data-quels-changements-pour-les-cadres/) - Séminaire de l'OdC du 16 mars 2016 de 18h15 à 20h30
- [[Séminaire/29 juin 2016] "Manager le recrutement"](https://www.observatoiredescadres.fr/team/seminaire-manager-le-recrutement/)
- [[Colloque/20 janvier 2017] "Autonomies au travail : Pourquoi ? Comment ?"](https://www.observatoiredescadres.fr/team/colloque-annuelle-2017/)
- [[Séminaire/30 mars 2017] "Temps de travail : les compromis invisibles"](https://www.observatoiredescadres.fr/team/seminaire-du-30-mars-2017-temps-de-travail-les-compromis-invisibles/)
- [[Séminaire/20 avril 2017] "Manager en toute connaissance d'impacts"](https://www.observatoiredescadres.fr/team/manager-en-toute-connaissance-dimpacts/) - Séminaire du 20 avril 2017 à paris de 18h30 à 20h30
- [[Séminaire/4 juillet 2017] « Réinventer le management du management ? »](https://www.observatoiredescadres.fr/team/reinventer-le-management-du-management-le-4-juillet-a-paris-a-18h30/)
- [[Séminaire/13 octobre 2017] "Évaluer le travail"](https://www.observatoiredescadres.fr/team/seminaire-evaluer-le-travail/)
- [[Séminaire/7 février 2018] "Manager le travail public"](https://www.observatoiredescadres.fr/team/seminaire-manager-le-travail-public/)
- [[Colloque/20 mars 2018] 20 ans de l'OdC : "Portraits Cadres 2018"](https://www.observatoiredescadres.fr/team/colloque-20-ans-de-lodc-portraits-cadres-2018/)
- [Alexandre BONIFACI](https://www.observatoiredescadres.fr/team/alexandre-bonifaci/) - Assistant de communication
- [Yasmine LATCH](https://www.observatoiredescadres.fr/team/yasmine-latch/) - Chargée de projets multimédia
- [Anne-Florence QUINTIN](https://www.observatoiredescadres.fr/team/anne-florence-quintin/) - Déléguée générale de l'OdC
- [Responsabilités des cadres](https://www.observatoiredescadres.fr/team/responsabilites-des-cadres/) - Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Duis arcu nibh, iaculis a placerat id, sagittis ut orci. Maecenas et nibh non metus sagittis suscipit. Nunc tincidunt mattis eros, et cursus est luctus vitae. Integer auctor nibh ut mauris tincidunt, at venenatis ex varius.
- [Organisation du travail et numérique](https://www.observatoiredescadres.fr/team/organisation-du-travail-et-numerique/) - Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Duis arcu nibh, iaculis a placerat id, sagittis ut orci. Maecenas et nibh non metus sagittis suscipit. Nunc tincidunt mattis eros, et cursus est luctus vitae. Integer auctor nibh ut mauris tincidunt, at venenatis ex varius.
- [Marqueurs cadres](https://www.observatoiredescadres.fr/team/marqueurs-cadres/)
- [Management et lutte contre l’exclusion](https://www.observatoiredescadres.fr/team/management-et-lutte-contre-l-exclusion/) - Quels outils de gestion pour insérer dans les entreprises les personnes longtemps éloignées de l’emploi.
- [Management](https://www.observatoiredescadres.fr/team/management/) - Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Duis arcu nibh, iaculis a placerat id, sagittis ut orci. Maecenas et nibh non metus sagittis suscipit. Nunc tincidunt mattis eros, et cursus est luctus vitae. Integer auctor nibh ut mauris tincidunt, at venenatis ex varius.
- [Fonctions publiques](https://www.observatoiredescadres.fr/team/fonctions-publiques/) - Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Duis arcu nibh, iaculis a placerat id, sagittis ut orci. Maecenas et nibh non metus sagittis suscipit. Nunc tincidunt mattis eros, et cursus est luctus vitae. Integer auctor nibh ut mauris tincidunt, at venenatis ex varius.
- [Cadres managers](https://www.observatoiredescadres.fr/team/cadres-managers/) - Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Duis arcu nibh, iaculis a placerat id, sagittis ut orci. Maecenas et nibh non metus sagittis suscipit. Nunc tincidunt mattis eros, et cursus est luctus vitae. Integer auctor nibh ut mauris tincidunt, at venenatis ex varius.
- [Cadres experts](https://www.observatoiredescadres.fr/team/cadres-experts/) - Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Duis arcu nibh, iaculis a placerat id, sagittis ut orci. Maecenas et nibh non metus sagittis suscipit. Nunc tincidunt mattis eros, et cursus est luctus vitae. Integer auctor nibh ut mauris tincidunt, at venenatis ex varius.
- [Acteurs de l’innovation !](https://www.observatoiredescadres.fr/team/acteurs-de-linnovation/)
- [ANACT](https://www.observatoiredescadres.fr/team/anact/) - Au sein du Conseil scientifique de l'Observatoire des cadres l'Anact trouve un espace de réflexion dans lequel, conformément à son Contrat d'Objectifs et de Performance, elle a l'occasion de "mettre en lumière les impératifs d'amélioration des conditions de travail". Elle en apprécie également le fort potentiel de mobilisation et de communication auprès des représentants d'entreprises de toutes tailles et
- [Sylvie de BOYER](https://www.observatoiredescadres.fr/team/sylvie-de-boyer/) - Assistante
- [Bernard MASINGUE](https://www.observatoiredescadres.fr/team/bernard-masingue/) - Entreprise & Personnel - Directeur de projet
- [Frédérique NORTIER](https://www.observatoiredescadres.fr/team/frederique-nortier/) - Trésorière
- [Jean-Paul BOUCHET](https://www.observatoiredescadres.fr/team/jean-paul-bouchet/) - Vice-Président
- [Soraya DUBOC](https://www.observatoiredescadres.fr/team/soraya-duboc/) - Présidente

## Gallery

- [Séminaire 1](https://www.observatoiredescadres.fr/gallery/seminaire-1/)

## Évènements

- [[Groupe de travail] Travail dans une organisation militante](https://www.observatoiredescadres.fr/agenda/groupe-de-travail-travail-dans-une-organisation-militante/)
- [[Groupe de travail] Conflictualités au travail](https://www.observatoiredescadres.fr/agenda/groupe-de-travail-conflictualites-au-travail/)
- [[Groupe de travail] Experts et ingénieurs](https://www.observatoiredescadres.fr/agenda/groupe-de-travail-experts-et-ingenieurs/)
- [[Groupe de travail] Rémunérations (Séminaire Juin 2026)](https://www.observatoiredescadres.fr/agenda/groupe-de-travail-remunerations-seminaire-juin-2026/)
- [[Groupe de travail] Collectifs et syndicalisme (Publication Juin 2026)](https://www.observatoiredescadres.fr/agenda/groupe-de-travail-collectifs-et-syndicalisme-publication-juin-2026/)
- [[Groupe de travail] Négociations d'entreprise : Nouveaux objets, nouvelles pratiques](https://www.observatoiredescadres.fr/agenda/groupe-de-travail-negociations-dentreprise-nouveaux-objets-nouvelles-pratiques/)
- [[Séminaire] « Cadre dirigeant : Un travail comme un autre ? »](https://www.observatoiredescadres.fr/agenda/save-the-date-seminaire-cadres-dirigeants/) - Plus d'informations : https://www.observatoiredescadres.fr/seminaire-24-septembre-2025-cadre-dirigeant-un-travail-comme-un-autre/
- [[Séminaire] "Rapport au travail : les jeunes alternants et leurs managers peuvent-ils dialoguer?" (20 juin 2024, CEDIAS-Musée social)](https://www.observatoiredescadres.fr/agenda/seminaire-representations-croisees-du-travail-jeunes-et-managers-20-juin-2024-cedias-musee-social/) - Jeudi 20 juin 2024 au CEDIAS-Musée social. Un événement en partenariat avec l'Université Gustave Eiffel.
- [[Séminaire] Focus sur les négociations (date et lieu à déterminer)](https://www.observatoiredescadres.fr/agenda/seminaire-focus-sur-les-negociations-automne-2024-lieu-a-determiner/) - Focus sur les négociations (automne 2024, lieu à déterminer)
- [[Séminaire] Focus sur les collectifs (date et lieu à déterminer)](https://www.observatoiredescadres.fr/agenda/seminaire-focus-sur-les-collectifs-2e-semestre-2024-lieu-a-determiner/) - Focus sur les collectifs (2e semestre 2024, lieu à déterminer)
- [[Séminaire] "Apprentis : la fabrique du recrutement au défi de la fabrique des compétences" (19 mars 2024, CEDIAS-Musée social)](https://www.observatoiredescadres.fr/agenda/seminaire-apprentissage-et-representation-du-travail-pour-les-jeunes-1er-fevrier-2024-lieu-a-determiner/) - Mardi 19 mars 2024 au CEDIAS-Musée social. Un événement en partenariat avec CentreInffo et le Céreq (avec la CFDT Cadres, la FEP-CFDT, le SGEN-CFDT et la CFDT-FGMM).
- [[Séminaire] “Emploi senior : Et maintenant ?” (9 novembre 2023, Musée social | Paris 7e)](https://www.observatoiredescadres.fr/agenda/syndicalisme-et-collectifs-enquete-sur-les-representations-des-jeunes-au-travail-face-au-management-quotidien-cadres-dirigeants-publication-des-carnets-primes-lors-du-hack-a-temps/) - 9 novembre 2023, Musée social (Paris 7e)
- [[HACKATHON] Hack'à temps "Reconversions des jeunes" (Lundi 3 avril 2023, Lab'Innov Apec)](https://www.observatoiredescadres.fr/agenda/hackathon-reconversions-avril-2023-lab-innovapec-paris-12e/) - Lundi 3 avril 2023, Lab Innov'Apec | Paris 12e Infos et inscriptions par mail à contact@observatoiredescadres.fr
- [[HACKATHON] Hack'à temps "Reconversions" (6 février 2023, Lab Innov'Apec)](https://www.observatoiredescadres.fr/agenda/hackathon-reconversions-6-fevrier-2023-lab-innovapec-paris-12e/) - 6 février 2023, Lab Innov'Apec | Paris 12e Infos et inscriptions par mail à contact@observatoiredescadres.fr
- [[Séminaire] "Fonction RH : saisir le moment de la métamorphose ?" (6 Septembre 2022, La Poste - Auditorium du Lemnys | Paris 15e)](https://www.observatoiredescadres.fr/agenda/seminaire-mutations-du-role-de-rh-date-et-lieu-a-confirmer/) - 6 Septembre 2022, La Poste - Auditorium du Lemnys (Paris 15e)
- [[Hackathon] Hack'à temps de l'ODC (1er juin 2022 de 9h30 à 17h, à Paris)](https://www.observatoiredescadres.fr/agenda/hackathon-hackatemps-de-lodc-2-juin-2022-de-9h30-a-16h30-a-paris/) - 1er juin 2022 de 9h30 à 17h, au Lab Pôle Emploi (22, allée Darius Milhaud, 75019 Paris) Infos et inscription : https://www.observatoiredescadres.fr/lobservatoire-des-cadres-fait-son-hackathon/
- [Assemblée générale de l'Observatoire des Cadres et du management](https://www.observatoiredescadres.fr/agenda/assemblee-generale-de-lobservatoire-des-cadres-et-du-management/) - 27 juin 2022, Observatoire des Cadres et du management
- [[Séminaire] "Banque des temps" (1er trimestre 2021, Date et lieu à confirmer)](https://www.observatoiredescadres.fr/agenda/seminaire-banque-des-temps-date-et-lieu-a-confirmer/) - (1er trimestre 2021, Date et lieu à confirmer)
- [[Séminaire] "Travail éloigné, nouvelles demandes de changement ?" (Musée social, Paris)](https://www.observatoiredescadres.fr/agenda/seminaire-travail-eloigne-date-et-lieu-a-confirmer/) - Musée social - 5 Rue las Cases, 75007 Paris Informations : https://www.observatoiredescadres.fr/seminaire-7-octobre-2021-travail-eloigne-nouvelles-demandes-de-changement/ Inscriptions : https://public.message-business.com/form/54678/186/form.aspx
- [[Séminaire] "Entreprise Hub ou Uber ?"](https://www.observatoiredescadres.fr/agenda/seminaire-entretiens-professionnels-mettre-la-parole-sur-le-metier-2/)
- [[Séminaire] "Entretiens professionnels : mettre la parole sur le métier"](https://www.observatoiredescadres.fr/agenda/seminaire-entretiens-professionnels-mettre-la-parole-sur-le-metier/) - CESI Île-de-France | 3 passage Boieldieu, 92800 Puteaux
- [[Heure OdC] "Parlons travail des cadres : les enjeux cadres"](https://www.observatoiredescadres.fr/agenda/heure-odc-les-vraies-finalites-de-lentreprise/) - Paris La Défense | 23 Place de l'Iris, 92400 Courbevoie
- [[Heure OdC] "Votre charge de travail ?"](https://www.observatoiredescadres.fr/agenda/heure-odc-travail-formateur/) - Paris La Défense | 23 Place de l'Iris, 92400 Courbevoie
- [[Séminaire] "(Se) former en situation de travail"](https://www.observatoiredescadres.fr/agenda/prochain-seminaire/)
- [[Heure OdC] "CSE, quels premiers enseignements ?"](https://www.observatoiredescadres.fr/agenda/heure-odc-cse-quels-premiers-enseignements/) - Paris La Défense | 23 Place de l'Iris, 92400 Courbevoie
- [[Heure OdC] "Handicap et management"](https://www.observatoiredescadres.fr/agenda/heure-odc-handicap-et-management/) - Paris La Défense | 23 Place de l'Iris, 92400 Courbevoie
- [[Heure OdC] "Qualité de vie au travail"](https://www.observatoiredescadres.fr/agenda/heure-odc-qualite-de-vie-au-travail/) - Paris La Défense | 23 Place de l'Iris, 92400 Courbevoie
- [[Heure OdC] "Ingénieur, comment se dessine mon rôle aujourd'hui ?"](https://www.observatoiredescadres.fr/agenda/heure-odc-ingenieur-comment-se-dessine-mon-role-aujourdhui/) - Paris La Défense | 23 Place de l'Iris, 92400 Courbevoie
- [[Séminaire] "Nouvelles modalités d’évaluation du travail"](https://www.observatoiredescadres.fr/agenda/seminaire-odc-outiller-levaluation-aujourdhui/) - 26 rue Montholon, 75009 Paris
- [[Séminaire] "Gouvernance d'entreprise : Comités des parties prenantes, utiles ou Théodule ?"](https://www.observatoiredescadres.fr/agenda/seminaire-gouvernance-dentreprise-comites-des-parties-prenantes-utiles-ou-theodule/) - Observatoire des Cadres et du management 12 rue des Dunes - 75019 Paris
- [[Heure OdC] « Conciliation des temps »](https://www.observatoiredescadres.fr/agenda/heure-odc-conciliation-des-temps/) - Paris La Défense | 23 Place de l'Iris, 92400 Courbevoie Plus d'informations
- [[Heure OdC] "Manager sans se renier"](https://www.observatoiredescadres.fr/agenda/heure-odc-manager-sans-se-renier/) - Paris La Défense | 23 Place de l'Iris, 92400 Courbevoie Plus d'informations
- [[Heure OdC] "Big Data : cadre augmenté ?"](https://www.observatoiredescadres.fr/agenda/heure-odc-big-data-cadre-augmente/) - Paris La Défense | 23 Place de l'Iris, 92400 Courbevoie Plus d'informations
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- [Questions de management](https://www.observatoiredescadres.fr/portcat/questions-management/)
- [Entretiens professionnels](https://www.observatoiredescadres.fr/portcat/entretiens-professionnels/)
- [Entreprise hub ou Uber ?](https://www.observatoiredescadres.fr/portcat/entreprise-hub-ou-uber/)
- [Du milieu de carrière à l'emploi senior](https://www.observatoiredescadres.fr/portcat/du-milieu-de-carriere-a-lemploi-senior/)
- [Le temps de la métamorphose pour la fonction RH ?](https://www.observatoiredescadres.fr/portcat/le-temps-de-la-metamorphose-pour-la-fonction-rh/)
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