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Autonomies au travail

« Soyez autonomes », « travaillez comme une start up » ! Gage de qualité de travail, de compétence, voire de créativité, l’autonomie dans le travail se décline, entre injonction des directions et revendication des salariés, en des objectifs très variés, et parfois en quiproquos. Qu’attendent les entreprises à rendre les salariés plus autonomes ? A partir de témoignages sur des situations concrètes dans les entreprises et les administrations, il s’agit d’analyser dans quelles conditions l’autonomie peut être une réalité utile aux salariés et aux entreprises, et pas seulement une façon de transférer les problèmes et la responsabilité aux niveaux hiérarchiques inférieurs sans leur en donner les ressources nécessaires. Et si l’autonomie était un projet commun des salariés et des entreprises pour des organisations de travail plus collaboratives et responsabilisantes ?

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