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Category Archives: Actu

“L’évaluation du travail n’est pas un miroir sans tain !”

Oct 20, 2017 by Obs_des_cadres Comments: 0

L’ultime séminaire de l’Observatoire des Cadres et du management fut l’occasion, vendredi 13 octobre dernier, d’un débat d’idées des plus exhaustifs sur le thème de l’évaluation du travail. Au terme de la matinée, après que l’assistance eut l’opportunité d’approfondir certaines questions avec les intervenants présents, Anne-Florence Quintin (déléguée générale de l’OdC) ponctua de son intervention la séance. Retrouvez toutes nos vidéos sur notre chaîne YouTube  Read More

[Séminaire] Vendredi 13 octobre 2017 : “Évaluer le travail”

Sep 05, 2017 by Obs_des_cadres Comments: 0

L’Observatoire des Cadres et du management organise un séminaire “Évaluer le travail” 26 rue de Montholon 75009 Paris le vendredi 13 octobre 2017 de 9h à 13h. → Téléchargez le programme Read More

[Séminaire] Mardi 4 juillet 2017 : “Réinventer le management du management ?”

Juin 09, 2017 by Obs_des_cadres Comments: 0

L’Observatoire des Cadres et du management organise un séminaire “Réinventer le management du management ?” à Auditorium AGIRC-ARRCO 16-18 rue Jules César 75012 Paris le Mardi 4 juillet 2017 de 18h30 à 20h30. Les questions de stratégie de l’entreprise, articulées autour de sa finalité, de son objet social peuvent être des objets de large concertation voire de négociation avec les salariés et leurs représentants. L’OdC propose d’observer les liens entre la qualité du management, que nous entendons comme la capacité à développer des formes multiples de coopération, et l’engagement pour des finalités de l’entreprise, voire un objet social étendu. Quelle gouvernance d’entreprise peut faire sens pour tous les acteurs ? Une universitaire, deux cadres-managers d’entreprise, et une administratrice salarié CFDT échangeront avec les participants sur des cas concrets. ENQUÊTE GOUVERNANCE & MANAGEMENT : Avec: Blanche Segrestin, professeur à Mines-ParisTech et Kevin Levillain, chercheur à Mines-ParisTech. Najette Fabri, responsable ingénierie métier et développement professionnel, et Arnaud Vallin, directeur des usages sociaux et marketing social, DomPlus. Céline Pierre, administratrice salariée SNCF réseau.   Télécharger le programme Toutes nos vidéos sur notre chaîne YouTube Read More

[Séminaire] Jeudi 20 avril 2017 : “Manager en toute connaissance d’impacts”

Mar 06, 2017 by Obs_des_cadres Comments: 0 Tags: management, manager

La valorisation des externalités, positives ou négatives, questionne les instruments de gestion dont sont outillés les managers. Comment redonner du “pouvoir d’agir” aux managers en prenant en compte ces externalités ? L’analyse critique des outils de gestion a été un des axes des travaux de l’OdC. Aujourd’hui, au delà du thème des couts cachés ou sous dimensionnés, ou de celui de la finalité de l’entreprise, l’OdC fera référence à un modèle de valorisation économique de toutes les externalités. Nous disposons désormais de retours d’expériences d’initiatives managériales de nature à évaluer la pertinence de cette approche.La valorisation des externalités, positives ou négatives, questionne les outils de gestion, et en particulier les critères et outils de la prise de décision responsable qui ne peut ignorer les impacts économiques, écologiques, sociaux, sociétaux, environnementaux sur toutes les parties prenantes. Les cadres et les managers, à tous les niveaux de la hierarchie de l’entreprise et l’administration, sont en première ligne dans les prises de décision, mais la question des externalités et de leur valorisation économique, comptable ne leur est pas familière. C’est le plus souvent un mode de pilotage par le coût le plus bas qui structure le processus de prise de décision, sans analyse sur les […] Read More

[Séminaire] Jeudi 30 mars 2017 : “Temps de travail : les compromis invisibles”

Mar 01, 2017 by Obs_des_cadres Comments: 0 Tags: autonomie, temps de travail

L’Observatoire des Cadres et du management organise un séminaire Temps de travail : les compromis invisibles à Nantes le 30 mars de 18 h 30 à 20 H 30. Beaucoup d’entreprises renégocient actuellement leurs accords temps de travail. Le défi aujourd’hui est de sortir d’une gestion trop administrée du temps, déconnectée d’une réflexion sur la bonne organisation du travail. Les salariés, et parmi eux notamment les cadres, conjuguent les différentes sphères de leurs vies par de multiples et insatisfaisantes concessions  : concessions des temps familiaux au temps professionnel, concessions du temps professionnel aux temps d’engagements. Ces ajustements réels, très pratiqués notamment par les cadres, sont bien la preuve qu’il est possible de sortir des concessions invisibles, voire discrétionnaires et de construire un compromis sur le temps. Comment faire en sorte que le temps soutienne davantage l’activité de travail au lieu de la bousculer ? Quelles sont les ressources dont disposent les entreprises pour parvenir à résoudre ces tensions ? Une réflexion collective sur la gestion du temps peut être une condition de « bien faire » son travail. Quels enseignements tirer des bonnes ou moins bonnes pratiques d’entreprises ?   Avec Pascale Levet, ancienne directrice scientifique de l’ANACT, vice présidente de Do Tank et professeur associée […] Read More