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En 50 ans, la massification de la fonction cadre a profondément dilué les frontières de la catégorie, bousculant heureusement le sens même de sa mission initiale de « collaborateur de la direction ». L’Ani sur l’encadrement de 2020 a formulé des repères. Sept ans plus tard, les chocs démographiques, écologiques, numériques sont effectifs, le travail du « cadre » est pris dans des interdépendances de plus en plus nombreuses. Comment se remodèlent ses activités, sa catégorie, et pour quelles finalités ?