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[L’Heure OdC] Cadres, vos temps d’échanges en 2019

« Cadres, un travail d’engagement » :
Vos rendez-vous avec L’Heure OdC en 2019

Dans une préoccupation constante d’être au plus près des cadres et de leur travail, l’Observatoire des cadres et du management engage une année 2019 marquée par une série de rencontres aux thèmes centraux pour les cadres. À l’occasion des Heures OdC proposées, l’échange sera conduit par un spécialiste de chacun des sujets annoncés.

► 23 place de l’Iris – La Défense  – 92400 COURBEVOIE  | Métro : Esplanade de la Défense (Ligne 1)
► Horaire : 12h30 – 13h30 (restauration sur place) aux dates indiquées ci-après.


LE CALENDRIER 2019 :

  • Jeudi 17 janvier 2019 : « CSE, quels premiers enseignements ? »
    avec Marie-Christine Lebert
  • Jeudi 21 février 2019 : « Ingénieur, comment se dessine mon rôle aujourd’hui ? »
    avec Laurent Mahieu
  • Jeudi 21 mars 2019 : « Travail formateur »
    avec Anne-Florence Quintin
  • Jeudi 11 avril 2019 : « Qualité de vie au travail »
    avec Jérôme Chemin
  • Jeudi 16 mai 2019 : « Les (vraies) finalités de l’entreprise
  • Jeudi 6 juin 2019 : « Handicap et management »
    avec Patricia Blancard
  • Jeudi 26 septembre 2019 : « L’entretien professionnel »
    avec Anne-Florence Quintin
  • Jeudi 10 octobre 2019 (de 12h à 14h30) : [Kiosque] « Parlons travail des cadres »
    avec Anne-Florence Quintin
  • Novembre 2019 (date à déterminer) : « Travail en plateforme »
  • Décembre 2019 (date à déterminer) : « Cadres, c’est quoi ? »

➫ Télécharger le flyer du programme (PDF)

Programmation sous réserve de modifications


« L’heure OdC », c’est quoi ?

Les « Heures OdC » sont des moments informels de rencontres entre des cadres et l’Observatoire des cadres et du management, sur des thèmes de management et de vie au travail. Il s’agit de cerner les évolutions que vivent les cadres, pour qu’ils puissent les comprendre, et agir dessus, pour mieux travailler. Les « Heures OdC » sont des pauses où les cadres de différents sièges sociaux de Paris-La Défense échangent sur l’évolution de leur vie au travail. La confidentialité est de mise.

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